Google的新辦公室配備有游泳池，處處擺置無限量的美食，員工可以帶寵物上班，開會爭辯不下就來竿撞球，累了還有專人幫你馬殺雞。另一家網路公司雅虎，討好員工也不在話下，每周五會舉辦啤酒聚餐，員工可以騎著滑板車在公司內走動。還有美國軟體開發商SAS特地規畫了有4名醫生、20名護士的企業診療所，也提供理髮院、托兒所、健身房、老人看護服務。
這類「創造職場神話」的新世代老闆已經愈來愈多，他們視員工的工作樂趣為第一，甚至比營業獲利和顧客更重要，理由是：「善待員工，員工就會照顧顧客和公司的業務。」
員工不花一毛錢玩遍歐美
不必對外國的企業羨慕得大流口水，就在台灣，聯聚建設董事長江韋侖的「旅遊建築學」，讓員工每年出國玩6趟，公司全額補助，坐商務艙，在歐美各大城市吃好住好，連總機小姐也不例外。全公司旅遊經驗之豐，簡直可以拍出好幾部《環遊世界八十天》。
以聯聚建設董事長特別助理李德彰為例，加入才3年，已經去過義大利、德國、瑞士、捷克、英、法、星、日、韓、港澳京滬……旅遊已成工作一部分的他，分別住過上海、香港和曼谷的四季酒店，頂級魚翅吃了不知有多少次。