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    Smart智富月刊130期

    保住工作1>>具備3種專業 不怕裁員還升官

    一工多能 讓老闆來搶你

    撰文者:曾如瑩 2009-05-27 瀏覽數:1,602
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    小檔案_丁崇寬

    出生:1975

    學歷:明志工專機械科、雲林科技大學工業設

       計系、台北科技大學創新設計研究所

    經歷:友達光機電平台開發處包裝工程師

    現職:友達光機元件工程部副理

    保住工作訣竅:橫跨三領域,成為唯一人才

    「當天我照往常上班,明顯聞到空氣中瀰漫著一股生死氣息大家似乎都知道自己2月工作班表,獨缺我沒有排隨後副理帶我到會議室談,給我看績效考核,說明為何我會被裁……」

    這是一位台積電被裁員工的自述,在網路上廣為流傳。今年第1季,科技廠裁員陰影籠罩,事實上,不只科技廠,銀行、證券、投信,甚至報紙、電視台從去年底起,就有一波、兩波、甚至三波的裁員潮。

    失業率維持高檔

    企業徵才,4關嚴格篩選

    主計處統計,4月份失業率為5.77%,依舊維持高檔。

    104人力銀行4月調查顯示,75%上班族擔心自己的工作被取代或被淘汰。即使5月求職市場回溫,台積電要徵300名工程師,金融業徵才職缺成長101%,但僧多粥少的情況,並未改變。目前,104人力銀行資料庫中,有40萬人求職,卻只有20.3萬份工作,等於兩個人搶一份工,行政總務職缺甚至是13人搶一份工;5月份整體的「求供比」(職缺數與求職人數比),僅約兩年前的一半(詳見圖1)。

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