新年新規定　多項變革正式上路

2014年重大新制　你知道多少？

整理者：編輯部 2014-01-01 瀏覽數：14,660

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從2014年元旦開始，不管在民生消費類或是證券、稅制等方面，都有些許的制度做了修正。以下為《Smart智富》月刊團隊幫你整理出來的2014年理財大事件：

民生消費類

1.基本工資調高（勞工受惠）

① 時薪調漲：自2014年1月1日起，每小時基本工資從109 元，調整至115元，漲幅5.5%。

② 月薪調漲：自2014年7月1日起，每月基本工資從1萬9,047元，調整成1萬9,273元，漲幅1.19%。

2.機票漲價

自2014年1月1日起，國內航空公司將調整票價，漲幅在2%∼10%不等。以松山機場的國內航線為例，2014年起4家航空公司的國內各航線的票價漲幅約在8%∼10%。

▲2014年松山機場國內航線票價調整表

金融保險類

1.證券制度變動

① 開放現股當沖：自2014年1月6日起，實施現股當沖制度。現股先買後賣當沖規定需同一受託買賣帳戶、同一營業日、同種類數量之普通交割買賣、現款買進成交後、現券賣出，並只限台灣50、中小型100及富櫃50指數成分股共200檔個股。

② 交易撮合時間縮短：自2014年2月24日起，集中交易市場普通交易集合競價撮合循環秒數及收盤前資訊揭露頻率，由現行的15秒縮短至10秒。同時，發行量加權股價指數系列、成交及委託統計資訊、台灣指數系列的揭露頻率，也將配合從現行的15秒縮短至10秒。可增加整體市場撮合及揭示次數，提升交易效率及資訊揭露及時性。預計2014年下半年會繼續將集合競價循環秒數與前述的各項資訊的揭露頻率，同步調整至5秒。

③ 交易資訊更透明：預計2014年下半年，開盤前半小時及收盤前5分鐘將揭露模擬撮合價，以及最高5檔買進、最低5檔賣出價格及成交量。

2.勞保漲價（員工注意）

勞保費率從9%（含1%就業保險費率）調高為9.5%，依投保薪資不同，月增19元∼44元勞保費。

3.短年期保單保費變貴

繳費3年期以下新台幣保單之責任準備金利率調降1碼（0.25個百分點），短年期保單保費將變貴。

稅務申報類

1. 個人所得稅免稅額、扣除額提高（納稅人受益）

自2014年5月1日起，申報2013年個人綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得扣除額提高，比2012年高出1 萬元。若有扶養人口，扣除額每人可扣除8萬5,000元，若年滿70歲的受扶養人則可扣除12萬7,500元。

2.夫妻可分開報稅

自2014年起個人所得稅中新增夫妻分開計稅方式，將於2015年5月申報個人所得稅時適用。

3.富人稅門檻提高

2014年起將最低稅負制之申報門檻從600萬元提高為670 萬元，2015年5月申報時適用，並繳納補充性所得稅。