股票族注意了，衛生署呈送行政院的二代健保最終版本，爭議多時的股票股利還是納入了補充保費課徵範圍，未來你可能會碰到同一筆股利收入中，現金股利部分竟還不夠繳納補充保費的情況，被要求到金融機構另外繳費。為什麼會這樣？未來哪些股票族會被影響？在參與除權息時又該注意哪些事？
我們先來看看股利收入的補充保費計費規定有哪些重點：
重點1》股利所得＝股票股利＋現金股利
雖然股票股利發放的形式並非現金，但衛生署仍依現行所得稅法規定，將股票股利視為股東分配所得，納入計費基準。在課徵補充保費時，是按扣繳憑單中所得代號「54」中之「股利總額」課徵，也就是股票股利＋現金股利，亦是股利淨額＋可扣抵稅額的合計額，並非按扣減掉「可扣抵稅額」後的「股利淨額」來計費，所以股利退稅部分完全不能減除。
名詞解釋＿可扣抵稅額
政府在實施兩稅合一制後，一般公司繳納的營利事業所得稅，股東可用來扣抵綜合所得稅；所以投資人參加公司除權息，其扣抵稅額高於自身綜合所得稅適用稅率，將有機會享受退稅。一般各公司在通過股利分配案後，即可計算出當年度的可扣抵稅率，投資人可先洽該公司詢問，或由券商營業員處拿到此資料。
重點2》股票股利以10元面額計算
不論你是參與股價600元的大立光（3008），還是股價只有8元的新建（2516）除權，計算補充保費時皆以面額10元計，單筆逾5,000元就要課徵，也就是只要參加1檔股票除權，若除權配發500股，就要交100元的補充保費（500股×10元×費率2%＝100元）。
上市櫃公司同時配發股票和現金股利時，合計股利總額達5,000元就要繳補充保險費，計算方式如下：
單一公司發放之股票股數×10元＋股息總額＜5,000元→不必繳費
單一公司發放之股票股數×10元＋股息總額≧5,000元→要繳費
須納之健保補充費為：股利總額×2%
重點3》先從現金股利扣，不足部分由健保局開單