保險常識

勞保高薪低報可省勞保費?當心少繳一點勞保費,卻賠上自己未來的權益

撰文者:勞工保險局 更新時間:2021-03-12 瀏覽數:2,828

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關鍵字:

勞保 勞工保險 薪資

首先,大家一定會問什麼是「投保薪資」?


勞保投保薪資是由投保單位按照員工的每月工資總和,依照勞工保險投保薪資分級表的金額等級申報月投保薪資。

那麼,哪些工作報酬要算在「每月工資總和」內呢?只要是屬於因工作獲得的報酬,包含底薪、加班費、各項津貼及獎金等,都應該要計算在內。


資料來源:勞工保險局

疑問1》每月工資不固定的勞工,要如何計算勞保投保薪資?

可以以最近3個月收入之平均為準,對應「勞工保險投保薪資分級表」申報投保薪資。


資料來源:勞工保險局

疑問2》我月薪3萬元,但老闆以2萬4,000元最低級距加保,這樣對嗎?

只要投保薪資低於實際薪資,就是高薪低報!

如果勞保投保薪資被高薪低報,雖然降低了公司支出,勞工繳的勞保費也減少,但勞工未來可領取的給付金額變少,吃虧的還是勞工自己!


資料來源:勞工保險局

所有的勞工朋友都要記得適時檢查公司是否確實申報勞保投保薪資,這樣未來申請給付的時候,才能得到足夠的基本保障喔詳見更多資訊

本文經授權轉載自勞工保險局

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