「媽咪，我們一起上班去！」不用再煩惱小寶貝沒人照顧，直接帶孩子上下班！原本孕育不少新創企業、讓SOHO族彼此交流的「共同工作空間」（Coworking Space），在日本誕生了「親子版」，一舉解決主婦因育兒失業，企業卻又人力短缺的雙重困境。 親子工作空間媽咪廣場（mama square），將原本親子餐廳的業務橫向延伸，除了遊樂空間與用餐區，一旁以透明窗相隔，增設了媽媽專屬辦公室，專門承接企業客戶的外包工作。因為工作時間彈性，還能兼顧家庭，就算時薪九百日圓（約合新台幣二百八十元）在日本偏低，每次招募仍吸引十倍的求職者應徵。 做為企業客戶的好幫手，下一步則直接當包租公，分租辦公桌給鄰近企業，讓員工不須因育嬰離職，繼續安心上班。比起每家公司獨力提供育兒資源，要各自提供托兒服務或設施，共享的親子工作室，一桌每月十五萬日圓的租金，仍舊收買了企業主與媽媽員工的心。
1.共同看護省人力： 除了在場的保育員外，媽媽們透過玻璃，就像是彼此幫忙照顧孩子，減輕獨自育兒的壓力。 2.人才素質有保障： 求職者不乏過去職場上的「女強人」，復職後比一般年輕人更認真，人才素質有保障。 3.育兒兼刺激消費： 地點設置在大型商場，下班後順便購物，進一步吸引商場、教育、食品等多方面的異業合作。