西元前四百零一年，波斯帝國的腹地，一萬名希臘傭兵陷入絕境。他們的雇主戰死，將軍全被敵人斬首。他們身處敵國中心，沒有糧草、沒有指揮官，距離家鄉還有數千公里，前方是冰封的高山與追兵。
如果當時有一台超級電腦，輸入這些參數（兵力懸殊、糧草歸零），AI演算法的「最佳解」應會是：投降。 因為根據機率計算，撤退的成功率趨近於零；為了「止損」與「效率」，放棄才是真理。
在群龍無首下，一位名叫色諾芬（Xenophon）的學者卻跳出來，把難題扛走。
「我們不要再等別人來逼我們做該做的事。若你們要我帶頭，我也不會拿年紀當藉口……。」
在暴雪中，士兵絕望的躺在雪地裡等死。色諾芬做了看來「極度低效」的領導方式，他不是下令要大家振作，而是跳下馬，脫掉披風，拿起斧頭親自劈柴。看到此景，士兵們羞愧的站了起來，接棒點燃救命的篝火。
面對只想投降的士兵，色諾芬鼓舞人們，「勝利不取決於人數或力量，而取決於更堅強的心，」他看到人的尊嚴價值，「一心只想保命，一心苟且的人，往往最後遇到的，是更卑微、更可恥的死法。」
這一萬人，最終靠著這股「不理性的意志」，殺出血路，創造了軍事史上的奇蹟——《長征記》（Anabasis）。
兩千多年後，當特斯拉面臨SpaceX火箭連續爆炸與政治風波時，馬斯克（Elon Musk）正是從這本書汲取力量。
高明領導者知道，當所有的聰明都失效、所有的數據都判你死刑時，AI無法帶大家突圍。
只有人類那種共苦、敢於承擔、願意為了回家而燃燒的「笨拙意志」，才能改寫結局。
二○二五年，我們的重點在於如何學好AI。
新的一年，我們該更關注在，如何放大「人的價值」：同理心、承擔、韌性與堅持「做正直的事」。
這不是口號，而是幫助我們擺脫焦慮，找到藍海的解方。
效率的事，就留給機器人吧！
當AI可以分攤庶務後，未來，你要成為什麼樣的人？你的存在價值是什麼？這期封面故事的四位主角，都已做出反直覺的抉擇，但也找到了新路。如主筆郁萌所述，你對自己的定位變了，在即將而來的馬年，沒有你闖不通的路，只有不敢跨的門。
