越來越多美國父親選擇縮減工時、陪伴孩子，主力是受過大學教育的男性。
例如，四十八歲的科技業從業者安德森（Mike Anderson），五年前與妻子和正值青春期的孩子們，從亞特蘭大搬到喬治亞州北邊人口不到兩萬人的拉本郡（Rabun County），並拒絕一個更長工時的技術長職位。
「我放棄每年多賺十三萬美元（約合新台幣四百零八萬元）的機會，但從沒後悔過。」安德森目前從事朝九晚五的遠端工作，也讓他有更多時間陪伴孩子，還能上健身房、旅行、做志工。
像安德森這樣，越來越多高學歷男性回歸家庭，原因是什麼？智庫美國男孩與男性研究所（American Institute for Boys and Men）研究團隊解釋，個人選擇才是推動父親花更多時間陪伴家人的主因，而非被迫失業。
女性收入高漲改寫分工
《紐約時報》專欄作家葛蘿絲（Jessica Grose）觀察，不少父親格外迷戀於疫情期間意外獲得的親子相聚時光，如今美國父親陪伴孩子的時間，依然高於疫情前的水準。
近年來女性大學畢業人數一直高於男性，妻子收入與丈夫持平或更高的夫妻比例也大幅攀升。美國家庭研究學會（Institute for Family Studies）更指出，母親擁有大學學位，而父親學歷較低時，男性成為全職父親的機率變得更高。
堪薩斯大學公共事務與行政學院教授赫根內斯（Misty Heggeness）分析，這是因為女性更有能力為自己的訴求與期望在家庭內部進行協商，即便未來勞動力市場惡化，家庭分工非但不會退回傳統性別規範，反而會加速目前的趨勢。
這場家庭實驗正悄悄重塑下一代的成長環境。當父親成為家庭裡的身影，正為現代人的幸福寫下全新定義。
