馬斯克：「找出具備頂尖能力和企圖心的人才，延攬到我們的團隊。」

1971年生於南非，17歲移居加拿大。 20多歲時就創立了Zip2和X.com（網路金融服務），後者以Paypal之名掛牌上市，讓馬斯克賺進大筆財富。後來，他又創立了提供太空服務的SpaceX （太空探索科技公司），並投資特斯拉、發展電動車事業，成為一位優秀的創業家、企業家。

成功故事

馬斯克出生的家庭有個愛冒險的祖父，還有當工程師的父親。馬斯克在少年時期就展現出旺盛的求知欲，小學3年級便讀完了學校圖書館裡的書。敢於作夢的馬斯克，先是因創業而大獲成功，累積資產後又以投資人兼企業家的身分成功發展SpaceX和特斯拉的事業，賺進了鉅額財富。

邁向國際級企業的歷程

1999 年，20多歲的馬斯克賣掉了自己創辦的Zip2，賺進2200萬美元，後來又靠X.com進帳2.5億美元。接著，馬斯克把大部分資產都投入太空事業，並投資特斯拉，全力發展電動車技術。在克服重重難關之後，特斯拉總市值於2020年7月首度超車知名國際企業豐田，成為全球最大的汽車製造商。該年馬斯克的身價也從200億美元暴增到1700億美元。

難題Challenge

SpaceX和特斯拉做的，都是外界認為「不可能」的事業，馬斯克為什麼能將這兩個極具挑戰的企業，發展得如此成功？

解答Solution

他延攬了許多頂尖人才，這些人都對他的夢想很有共鳴，再加上他發揮強大的領導力和卓越的組織建構法，讓傑出人才發揮出150％的實力。

成功POINT

1. 既是超級夢想家，又很懂得考量現實的案例

「最令人耳目一新的，是匯款服務。只要輸入收款人的電子郵件，就能完成匯款（中略）。服務啟用才不過2、3個月，就已經有超過20萬人在X.com上開設帳戶。」（編按：2000年，該公司與Confinity合併為PayPal。2002年EBay以15億美元買下PayPal。）

學習榜樣：不只要作夢，也要看清現實，靈活地精打細算。有效的精算，才能實現理想。

2.以「技術創新」和「一流人才」為本，不怕挑戰難關的案例

「他們創造出一套特殊的排列方式，以確保萬一電池起火，火勢也不會延燒到其他電池，等於是研發出了一套防爆方法。」（編按：馬斯克在設計特斯拉時，發展出的創新方法）

「馬斯克相信，對火箭裡裡外外知之甚詳的人，就身在這裡，絕對錯不了。」（編按：馬斯克相信SpaceX集結了許多對火箭了解的人才）

學習榜樣：空有遠大的夢想，並不會有任何進步。要特別留意技術創新，以及能幫助我們朝目標邁進的人才。

3.把「生活型態」和「邁向未來的創新性」打造成品牌的案例

「即使他訂出不切實際的目標，還會向員工言語施壓，對他們呼來喝去，大家也都認為這是火星計畫的一部分。」

「這種嘮叨型的嚴格管理之所以能成立，是因為他總在談論很遠大的夢想。」

「特斯拉賣的不只是汽車，它賣的是一種想像，一種踏進未來的感受，更是一種與品牌之間的連結。」

學習榜樣：有些領域之所以成為高級品牌，就是因為人類懷抱著對創新未來的嚮往。

責任編輯：鍾守沂
核稿編輯：易佳蓉