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  瑞．達利歐｜ 2023-03-16

• 各部門KPI達標，最後卻虧錢？做電商這6個誤區，讓你越做越賠

  黃昭瑛｜ 2023-03-15

• 你了解顧客究竟「想要什麼」嗎？買電鑽不是為了在牆上鑽洞

  三谷宏治｜ 2023-03-15

• 當黑天鵝變常態，如何應對？企業到個人都應該要知道的「Just in Case」

  黃齊元｜ 2023-03-14

• 從工程師到CEO必備的同理心

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2023-03-13

• 把團隊打造成學習型組織，第一步：你的「週會」可以這樣開

  Moco Lee｜ 2023-03-10

• 發行《媽的多重宇宙》的獨立電影公司A24，8個獨特行銷術讓影迷癡狂

  cacao 可口｜ 2023-03-10

• 公司「萬事俱備，只欠人才」嗎？缺人只是症狀，真正的問題是⋯

  劉潤｜ 2023-03-09

• 面試者說「不了解公司」不是扣分因素！搶才時代，不破除4盲點你就找不到人

  李河泉｜ 2023-03-09

• 一群被裁員、不專業的航空員工，如何讓到站飛機10分鐘內離站？

  三谷宏治｜ 2023-03-08

• 收了預購金卻沒錢出貨？企業爆財務危機，4招救急

  財報雲｜ 2023-03-07

• 試著用「前饋」引導，不給回饋！受人愛戴的主管有5個特質

  金湖｜ 2023-03-06

• 企業怎麼為AI時代做準備？敢不敢付薪水給新鮮人，卻不讓他們工作

  三谷宏治｜ 2023-03-06

• 小心累積「人才債」

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2023-03-04

• 打折機票不能退，航空公司靠這一招找到目標客群⋯看懂「逆向篩選」

  劉潤｜ 2023-03-03

• 留住人才，不是告訴他公司有多好⋯而是告訴他「有天你會離開我」

  Selena陳珮甄｜ 2023-03-03

• 飾品單價不過500元，他如何把非必需品做到年營收5億？

  莊彙翌｜ 2023-03-02

• 面試完一輪沒人報到⋯面試官缺乏這4大思維，別怪求職者不來

  李河泉｜ 2023-03-02

• PChome網站改版為何那麼慢？他推論：技術債、管理債還不完

  游舒帆（Gipi）｜ 2023-03-01

• 從個人品牌升級企業化？捨得找團隊，你才能專心解決粉絲痛點

  丁菱娟｜ 2023-03-01