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  方植永（小安老師）｜ 2022-11-23

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  鄭志豪｜ 2022-11-22

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  黃昭瑛｜ 2022-11-21

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  單小懿｜ 2022-11-21

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  劉潤｜ 2022-11-18

• 當下屬出現明顯不適任指標⋯想成為卓越領導者的你，要學會狠心淘汰！

  亞當．布萊安特／凱文．沙爾｜ 2022-11-17

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  Moco Lee｜ 2022-11-16

• 年輕人離職說「這工作不適合我」，主管千萬不能回問：那你覺得什麼適合？

  李河泉｜ 2022-11-16

• 設錯績效目標⋯將危害公司長久利益！只看結果不管過程的主管最失職

  丁菱娟｜ 2022-11-15

• 想跨領域，但不聽諫言、拒絕反對意見⋯成功人士常有7大盲點？

  羅莎貝絲．摩斯．肯特（Rosabeth Moss Kanter）｜ 2022-11-14

• 成功從代工轉型品牌，接下來神基要用「這招」進軍訂閱制

  蔡靚萱｜ 2022-11-13

• 台灣最老牌口罩廠成數位轉型典範，中衛三大心法打造營運韌性

  蔡靚萱｜ 2022-11-13

• 一位攤販之子，讓「黃色鬼屋」谷底重生

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-11-11

• 每家企業都在講永續，如何與眾不同？用「G.R.E.A.T」法打造真實動人的永續品牌故事

  黃君鼎 Francis｜ 2022-11-11

• 總是遇不到職場伯樂？這個習慣，會讓有本事的前輩「不想在你身上浪費時間」

  鄭志豪｜ 2022-11-11

• 想要團隊氣氛好，就得和員工閒話家常？不盡然！「人生關卡」在場就好

  陳麗卿｜ 2022-11-10

• 給主管：員工犯錯要指正，但不必追究！有過必罰只會讓員工「少做少錯」

  郭家齊｜ 2022-11-09

• 離職率高是HR的錯？領導者不親自拍板人才政策，主管怎麼帶得好團隊

  李河泉｜ 2022-11-09

• B2B行業該怎麼做數位行銷？

  蔡靚萱｜ 2022-11-09

• 怎麼救一間不斷虧損的公司？看馬斯克在推特怎麼做就知道

  游舒帆（Gipi）｜ 2022-11-08