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  單小懿｜ 2022-09-26

• 好策略絕不是一連串「待辦清單」！從羅浮宮的玻璃金字塔，學找問題關鍵

  理查．魯梅特｜ 2022-09-23

• 日本自由行、0+7！疫後生意露曙光，但缺工、供應商換一輪怎麼辦

  黃昭瑛｜ 2022-09-23

• 給同仁的一封信

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-09-23

• 荷蘭人口比台灣少，不是製造業大國...ASML這間公司是如何崛起？

  劉伯玲（Poling Liu） ｜ 2022-09-21

• 千萬不要用安靜解僱回擊！不希望員工安靜辭職，主管有4大對策

  李河泉｜ 2022-09-21

• 問錯問題，後面整串歪掉！前台積電主管分享，找出「正確問題」3步驟

  彭建文｜ 2022-09-20

• 公司規模越大，員工士氣越低落⋯請停下腳步檢修「落鏈」的環節

  艾倫・班奈特｜ 2022-09-19

• 從邀約看一個人的執行力

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-09-16

• 產品怎麼賣出新高度？劉潤：10個思考方式，拉開頂尖人才和你的差距

  劉潤｜ 2022-09-16

• 覺得同仁報告沒重點、浪費時間，主管該如何「優雅的」打斷？2點判斷

  李河泉｜ 2022-09-15

• 遇到「陌生問題」，完全沒頭緒？前台積電主管傳授4技巧

  彭建文｜ 2022-09-14

• 富豪什麼都不缺，只缺「這東西」！賭場業務讓高資產客戶上鉤的超強神技

  林義儐｜ 2022-09-12

• 談判的藝術—借力使力：「想要」什麼，未必「先談」什麼

  羅惠萍｜ 2022-09-12

• 談判始於布局：看清彼此的must, want, give

  羅惠萍｜ 2022-09-12

• 26歲的小老闆

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2022-09-08

• 冬天賣房，價格更高！「溫度」如何影響人消費？

  漢斯．羅查．艾澤曼｜ 2022-09-07

• 員工常說「你沒說過」、「我不知道」？給主管：3招培養年輕同仁舉一反三

  李河泉｜ 2022-09-07

• 員工老說「不知道」，領導人需檢視自己的領導盲點

  莉莉安｜ 2022-09-06

• 躺平世代來了！新創最佳雇主iKala 怎麼用人留才？

  李郁怡｜ 2022-09-06