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• 年末考核來了》主管對員工一對一面談，30分鐘內最該談什麼？

  整理、撰文 劉燿瑜｜ 2020-11-12

• 從績優員工變好主管，最難的修煉：從靠自己，到學會依靠別人

  劉潤｜ 2020-11-10

• 比起財務發展，房產工廠更重要⋯台灣銀行「過時想法」如何扼殺新創發展？

  鍾子偉｜ 2020-11-10

• 業務主管最重要工作，不是衝業績？沒做這4件事，拚到底老闆也不會感激

  郭憲誌｜ 2020-11-06

• Netflix工作準則：決策不必主管核准！放寬控制，為何卻做到「超低失敗率」？

  里德．海斯汀、艾琳．梅爾 ｜ 2020-11-03

• 找人是天底下最難的事！問對「這個問題」，不用N輪面試也能找對人才

  劉潤｜ 2020-11-02

• 企業推OKR卻做不成的關鍵原因之一：全部交給HR負責！

  王怡淳（Chris）｜ 2020-10-31

• 劉潤給管理者的10個建議：好的管理者，要帶出比自己水平更高的人

  劉潤｜ 2020-10-29

• 卓越企業為何衰敗？台積電總裁的「忐忑之書」，寫出了挽回頹勢關鍵

  詹姆．柯林斯｜ 2020-10-29

• 學歷好沒經驗 vs 學歷差經驗多，聰明主管怎麼選？面試用人的「3+3」原則

  郭憲誌｜ 2020-10-28

• 為什麼這本談巨人衰敗的書，讓台積電總裁魏哲家「忐忑不安｣？

  蔡靚萱｜ 2020-10-28

• 百年老店經營秘訣》全美最賺餐廳進貨螃蟹，為何只摘「一隻蟹螯」就放生？

  陳蔚銘｜ 2020-10-27

• 太高員工想放棄，太低老闆不滿意，管理者如何設定「合理」的KPI？

  劉潤｜ 2020-10-27

• 公司經營陷危機，怎麼救？賓士、Costco講師：最關鍵資源，其實不用多少錢

  楊斯棓｜ 2020-10-24

• 心理素質弱的員工，怎麼帶？KKday營銷長「一個動作」練就員工抗壓力

  黃昭瑛｜ 2020-10-22

• 如何判斷一名員工的潛力？職場上最有價值的五個特質

  何川｜ 2020-10-21

• 小店促銷陷阱》折價200 vs 滿額折百，為何前者會讓業績下滑？

  李昆謀｜ 2020-10-21

• 2瓶多多都裝不了！誰要用？這個「超小咖啡杯」，為菜鳥律師創造1.5億年收

  戴羽｜ 2020-10-20

• 寧可臨時外包，不願根除問題？台積電十年主管：企業常犯錯誤，跟錢無關

  彭建文｜ 2020-10-20

• 員工素質不高，所以不能實施OKR？還是實施OKR後，員工素質就會變高？

  王怡淳（Chris）｜ 2020-10-15