一群企業老闆的聚會中，問起近況如何？有人說：「沒在賺錢，只賺到做。」大家紛紛表示同感。 「賺到做」這句話，久違了。以前常聽到，是因為老闆們低調，不敢吹噓生意好；現在重出江湖，卻是十足寫實，還帶有一點醒悟的味道。 其實，這句話隱含著大智慧。認真想想，人生空空的來，最後也一定空空的去。來去之間，到底有什麼？難道不就是一個「做」字嗎？ 人生只有「做」。多做少做，認真做、隨便做，都是過一生。但同樣是做，最後的結果卻差很遠。有人的做，是不得不，只為了求生存；有人的做，深度不足，只換到生活的改善；但真正厲害的人，卻能透過做，讓自己不斷提升，最後心滿意足，留下了好樣子，讓人懷念。這才是真正的「賺到做」！ 一個人要如何「賺到做」？經典上講的「藉事練心」、「渡人渡己」，全部都在說這件事。大家最熟悉的諺語：「歡喜做、甘願受」，講的也是這件事。總而言之，就是無論外在環境是順是逆，遇到的人是貴人、還是「逆行菩薩」，都要打開覺知、帶著感受、反求諸己，全然投入的面對發生的每一件事，遇到的每一個人。只有這樣，才能讓每一個「做」，穩賺不賠。 個人如此，企業又何嘗不然。企業的本質，就是透過一個共同的目標，「大家一起做」！如此而已。企業的外在環境瞬息萬變，不能保證時時刻刻都賺錢，但大家一起「賺到做」，卻可以操之在己。而且一個無論環境順逆都能「賺到做」的企業，才是真正強大的組織，必能長長久久。 因此，一個想要突破外在限制，真正「操之在我」的企業，應該把「賺到做」列為核心價值，設法發展出「賺到做」的KPI，在每件事上，檢查每一個人是否賺到做？ 這樣做，好處多多，包括：一、勝不驕、敗不餒，永遠士氣高昂；二、人人都有機會變成英雄，發揮價值，不受職位才能的限制；三、透過每一件事讓員工不斷成長，厚積組織實力；四、打造強大的企業文化價值，代代相傳⋯⋯。 個人的人生只能「賺到做」，企業的價值是「大家一起賺到做」。「賺到做」是個人和企業雙贏，是老闆和員工雙贏，其中沒有矛盾，不受限制，只有「共好」！世上哪有比「賺到做」更好的目標？哪有企業傻到不懂「賺到做」呢？