4方法合理節省補充保費
小資族最常被課徵的項目，當屬「年終獎金」、「兼職收入」、「股利所得」、「利息所得」，可用以下方式，合理節省二代健保補充保費支出：
1.年終獎金：可把超過每月投保薪資4倍的獎金換成實體產品，如汽車、3C產品，或是無法兌換等值現金的禮券，這些獎金就不必扣補充保費。
2.兼職收入：若兼職收入超過基本工資1萬9,273元時，可試著分散領取頻率，如月薪改領半月薪或週薪，降低單筆收入。
3.利息收入：用「拆存款單，降低利息」、「從領年金改成領月息」2種方式，控制每月利息收入在5,000元以內。
4.股利所得：可以分散參與不同股票的除權、息，讓單筆的股利收入不超過5,000元。
Tips＿單次兼職所得低於基本工資就可免補充保費
就算同一雇主，在同一個月給付的兼職薪資總額，超過基本工資1萬9,273元，只要單次金額低於標準，就不用扣繳二代健保補充保費。
Q15：兼2份工，勞、健保怎麼保才划算？
A：從事2份以上工作的小資族，若是在員工人數5人以上公司行號工作，雇主都要為小資族投保勞工保險，也就是有2份勞保。但健保就不一樣了！健保雖規定只要是中華民國國民，在台有戶籍者都要強制投保，但只能有1個投保單位，不能重複投保。
謝清風表示，以往多建議用「薪資低」的工作為健保投保單位，省健保保費，另一筆收入就不用繳費。但在二代健保上路後，超過基本工資1萬9,273元的收入會被課徵補充保費，也就是兩筆收入，一筆會扣健保保費，一筆會被扣到補充保費，在低薪資公司加保健保的策略就要調整。健保保費費率雖是4.91%，但因勞工只要負擔30%，實際費率為1.473%，比補充保費的2%低，因此，建議要以「薪資高」的工作為健保投保單位，來扣健保保費；而讓「薪資低」的工作被課補充保費，相對比較划算。