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    Smart智富密技第74期

    留意雇主高薪低報,影響未來給付

    報對勞健保 繳得少保障高

    撰文者:林 竹2014-11-26
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    舉例來說,小資族兼職2份工作,分別為A公司月薪2萬2,000元以及B公司月薪2萬5,000元,試算後發現以薪資高的B公司投保健保,總繳的健保費比透過A公司加保健保來得低(詳見表2)。

    Q16:小資族可以讓父母投保健保,省保費嗎?

    A:依健保規定,幫親人加保,必須為已婚者,為無工作的另一半或是仍在就學的子女,以眷屬的身分依附投保。至於父母,若仍在工作中,子女就不可以幫忙加保,因有所得者必須以個人身分投保,不得依附他人,但若父母已退休、無工作收入,就可以依附投保。

    至於費率只會影響一般保費,依附眷屬人數最多以3人計算,若小資族有兄弟姊妹,建議可以薪資較低,也就是投保金額較低者,讓父母依附投保,相對節省保費,比較划算。有依附眷屬的一般健保保費的公式如下:

    一般健保保費(有依附眷屬)= 投保金額×費率×負擔比率×(1+依附眷屬人數)

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