張雅惠指出，表面上以案件計價的兼差工作薪資會比較高，但考量到付出的心力與時間，其實單位時間報酬率並不一定會高出前者太多。她建議仍應以自己的能力作為考量要點，選擇適合的兼差。
操作心法2
口碑、人脈為重要兼差管道
兼差工作的來源，可依照每個人的需求不同，選擇不一樣的管道。若是一般服務生、銷售人員等職缺，在國內各大求職網站，就可找到相關資訊；若是希望可以接案，例如設計、撰稿等等的外包工作，則應利用各大外包網進行搜尋；至於其他較為特定的兼差工作，例如家教等，亦有其專門的家教求職網站。
另外，靠著人脈牽線找到兼差工作，重要性也不亞於傳統求職網站的兼差管道，而且透過朋友、同事或是曾經共事過的人牽線，和發案方在溝通時會較為輕鬆，也能更清楚了解兼差內容。「口碑和人脈，對於找尋兼差來說是非常重要的。」張雅惠說。
發派兼差或者外包的公司，其實最看重的是完成任務的能力。由於兼差並非正職，公司並不會特別看重個人特質或是符不符合公司文化。張雅惠觀察，尤其是資訊類和設計類案件，都朝向「專業型」發展。她也統整案件成交的前3項因素為：技術專業契合度愈高、報價合理、以及提案態度積極。
平常培養實力、累積作品
接案工作更容易找上門
因此張雅惠建議上班族平常就可透過長期作品的累積，培養自身實力，真的有兼差需求時，才容易有公司找上門，「不是只在有兼差需求的時候才展現武器。」
值得注意的是，目前許多外包網儘管有提供免費會員制度，但若需要更進一步的功能，例如查看發案方更詳細的資料，或是主動提案等等，都需要再額外付費，上班族可衡量自己對兼差的需求，再選擇是否要加入付費會員。