在<亞洲領先思維系列>的第一份報告，我們探討亞洲退休金改革面對的各項結構性挑戰。我們在過程中採取多管齊下的方法，審視退休金的可持續性，並深入研究以下三個亞洲市場的獨特退休金改革歷程：中國、馬來西亞和香港。
在本報告中，我們把焦點轉移至退休人士，面對日益不明朗的總體經濟環境，他們在未來數十年需要作出重大的儲蓄和投資決策。重要的是，本報告亦會闡述當前長期低報酬年代預期會帶來的挑戰。
報告摘要
全球各地的退休人士都面對著共同挑戰，其中影響最深遠的是過去數十年提供可靠投資報酬的年代告終。這是由於目前利率處於歷史低位，而且經濟增長放緩，意味固定資產投資的收益減少，而鑑於企業致力保留現金，股票配息亦會減少。
我們認為目前的低利環境很可能會持續多年。與此同時，主要股票市場目前處於或接近歷史高點，令人對公司估值和這些市場的未來走向感到憂慮。
除了面對上述挑戰外，COVID-19疫情爆發的影響亦使形勢惡化。為應對疫情，部份國家的政府已批准勞工減少或延遲退休金繳款，或從現有的退休金計劃中提領部份資金來解決燃眉之急。短期而言，這是合乎情理的做法，但無可避免將導致這些人士的投資組合資產終有一天會減少。
這是由於許多亞洲國家正面對退休缺口（retirement gap），主要成因包括人口迅速老化、儲蓄不足及通膨，醫療等範疇的通膨尤甚。其他成因包括退休金資產配置偏重現金，以及有關經濟和復甦的因素。
簡言之，政策官員和退休人士都需要顧慮多方面的問題。
在本報告中....