在<亞洲領先思維系列>的第一份報告，我們探討亞洲退休金改革面對的各項結構性挑戰。我們在過程中採取多管齊下的方法，審視退休金的可持續性，並深入研究以下三個亞洲市場的獨特退休金改革歷程：中國、馬來西亞和香港。
在本報告中，我們把焦點轉移至退休人士，面對日益不明朗的總體經濟環境，他們在未來數十年需要作出重大的儲蓄和投資決策。重要的是，本報告亦會闡述當前長期低報酬年代預期會帶來的挑戰。
退休缺口及其重要性
早於COVID-19疫情衝擊全球資產市場，並讓投資不明朗因素增加前，多個亞洲市場的退休人士已面對讓退休缺口擴大的重大退休挑戰。上述挑戰分為三大類別：人口結構和儲蓄不足；通膨和退休金資產配置；以及有關經濟和復甦的議題。
1. 人口結構和儲蓄
亞洲整個地區的人口結構變化速度之快前所未見，讓區內退休金制度備受壓力。在2015年至2050年期間，估計亞洲整體人口將增長19%，而區內60歲以上人口將增加近150%。[1]中國和印度的高齡人口更可能增加一倍。
人類壽命延長是導致高齡人口增長的原因之一....