經驗和自尊只會弱化與生俱來的「直覺力」

不知道讀者有沒有過這樣的感覺：工作的經驗愈豐富，反而愈想不出什麼點子。

20多歲的時候，我以為只要工作到30歲，成為所謂的專業，做什麼都會比現在上手。可是過30以後，擁有專業，升級為老鳥了，我卻一點上手的感覺也沒有。於是我又想，只要再撐個幾年，憑著個人豐富的人生閱歷，工作一定會變得駕輕就熟，凡事都能無往不利。可是結果，我卻發現豈止未能無往不利，發想創意的能力反倒每況愈下了。

為什麼會這樣？

人不是應該隨著經驗的日積月累，變得更有創意才對嗎？

理由是，我們同時也累積了負面的經驗。譬如公司制度上的規定、人際間的糾葛、情緒上的過度敏感。受到這些負面經驗的束縛，做起事來當然難免變得保守，逐漸失去了年輕時那種勇往直前的冒險精神。

另一個理由是，我們建立起了所謂的「自尊」。人往往會因為一次成功的經驗，而緊緊抓著這一次經驗不肯放手，遇到了不同的狀況，還是堅持使用同樣的方法去解決，下意識認為這樣做最安全、最穩當，最可以保住自己的名聲、地位和尊嚴，不至於砸了自己的招牌，甚至丟了飯碗、面子掃地。只願意去看自己想看到的，只願意相信自己所相信的。

每一個人生來都擁有「直覺力」，無人例外。工作上當然也非常需要這樣的能力。但是很多時候，豐富的工作經驗和人生閱歷反而弱化了我們與生俱來的「直覺」，「自尊」反而變成了拒絕變通的「固執」。終於，經驗和自尊成了發想創意的絆腳石，讓我們在擁有豐富經驗的同時，卻喪失了創新的能力。

也正因如此，為了拿開這顆絆腳石，很多樂在工作的人會向外尋找刺激，譬如用功精進，博覽群書，或者去聽些名家演講，才好讓自己茅塞頓開，找回原本點子多多的自己。

可是問題並未因此而解決，因為這種茅塞頓開的感覺了不起維持3天。因為經驗和自尊的影響之大之深，完全超乎我們的想像。

不過好在，有一個放下經驗和自尊的好方法：不是去尋找刺激，而是去找回那個童年時的「直覺力」。一旦找回這種「赤子之心」，就再也不怕3天過後又舊態復萌，腦袋瓜子又再塞住了。

找回「赤子之心」，輕鬆發想創意

在這麼多年製作動畫節目的過程裡，我發現到一個現象。那就是，孩子們一點都不在乎大人的經驗和自尊。我們所提出的創意，一旦攤在孩子們面前，接受或不接受，永遠是一翻兩瞪眼，立見分曉的。因為他們一眼就能看穿問題的核心。這種「直覺」完全超乎了身為大人的我們所能想像。

所以，我希望讀者能夠試著找回這種「直覺力」。

因為你也曾經擁有孩子一般的「直覺」。

創意就是一種試圖解決問題的瞬間「一念」。這種來自「直覺」的念頭，剛開始可能毫不起眼，但是之後它會逐漸產生連鎖反應，匯集成一股巨大的能量，進而發展成商品或服務。

我確信，只要能夠找回「赤子之心」，時時留意身邊半徑3公尺範圍內的事物，保證踏破鐵鞋無覓處，「創意」得來全不費功夫，一定能夠把你帶向一條充滿創意的成功之路。（本文摘自原點《日本動漫王牌製作人教你，專想！會賣的點子》序章）