2.韌性：學習失敗是實驗與進步的本質
這與第一點是相通的，當我決定不放棄時成為一個偉大的CEO時，我得先把那些讓我失敗的因素，變成有用的東西。那些因素原本可以變成放棄的藉口，現在全化成我繼續走下去的韌性。

有些人認為韌性是與生俱來的，或有人認為韌性來自成功等等。但其實他們都只對了一半，當人類面對、抵抗逆境時，韌性就會在你的身上開出花來。

3.領導力：打造團隊是一條永遠沒有盡頭的路
當面臨了兩次失敗時，我開始檢討自己：策略、執行能力不差，決策多數是理性和合理的，但我的領導能力差強人意。

即使你在工作能力上有許多表現突出的地方，但仍然有未竟之處。以領導力來說，它是日日夜夜都必須反覆磨練的功課，每一個小小的失誤都會隨著時光推移，釀成未來不可收拾的災禍。

在領導力上，永遠都沒有「完美的成績」，我們都必須不斷的、持續地學習，

「領導不是一種技巧，而是一種持續推動自己前進的態度。」

本文經授權轉載自經理人

小檔案＿經理人

經理人最實用的管理知識交流和學習平台！提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、提升績效。
為全國行銷企管月刊銷售 NO.1

延伸閱讀
▶遇到這4種狀況　代表你該考慮離職了
▶避免成為「萬年中階主管」！　40歲在職場必備的3個觀念 
▶ 30 歲失業，最大的挑戰是「自己」！失業的那一年，我學到的事