學生時期成績優異的人，進了公司後，卻幾乎沒能做出成果。每間公司都有這樣的人存在，儘管學業成績十分突出，卻熬不過為期半年的新人研習。這些人為何會失足落馬呢？解開這個問題的關鍵，就在於「成人學習」與「兒童教育」的異同。接下來，我將從3個觀點來說明2者的差異。

1.目的與意義
學生的本分就是「學習」。探究「為何學習」根本沒有必要。如果選擇「我不學習」，視同於放棄學生身分，毫無轉圜餘地。對商務人士來說，學習並非一種目標，而是「為了賺錢」、「為了成為理想的自己」的一種手段。換句話說，習得的知識與技能，必須對工作與人生有所幫助才行，而這也是真正的目標。這個目標不能由某人或社會替我們設定，只能由你自己設定才行。上述正是學生與商務人士最大的不同。若非必要，商務人士大可選擇「不學」。但是，即使主動選擇了「要學」，若不明瞭確切的目標或意義，學習也不會順利。

商務人士一旦不夠堅定、決心不夠，內心就會偏向「不學」這個輕鬆的選項。請務必捫心自問「我為何要學」，同時預先思考「從學習中獲得的知識與技能，將來該怎麼輸出？」否則，「能夠獲利的學習」是不可能實現的。

2.管理與時間
長大成人後，自有一套思考模式，即使主管或老闆屢屢命令「給我去做」，始終缺乏一股動力。再加上不是在學校，不會有人替你安排課表。成人學習的時間與態度，都需要當事人懂得自律。

3.評分
學生時期，學習的評分幾乎等同於考試結果；對商務人士而言，學習的評分則等於工作成果，意即「是否能在適當的時機輸出」、「能否創造自身價值」。無論你吸收多少知識、學過多少技能，若是無法在對的時機，讓所學發揮作用，即使再有心，只要價值不被承認，學習成果就等於零。

接下來要向各位介紹成人學習的3大優點。

1.以專業來獲利
全球商務人士都被要求有效率地持續吸收新知與技能，直到能夠創造價值為止。「創造價值」是相當重要的一點，也是與「兒童教育」不同之處。