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因應少子女化趨勢,行政院長蘇貞昌今天拍板,投入新台幣91億元經費擴大不孕症試管嬰兒補助、增加產檢次數至14次、及加碼育嬰留停津貼至8成等,預計7月1日正式上路。
蘇貞昌6日上午在行政院會裁示通過「少子女化對策」報告,包含擴大不孕症試管嬰兒補助方案、增加產檢次數及項目、放寬育嬰留停及調整工時彈性等政策,總計將投入91億元經費。
擴大補助不孕症試管嬰兒部分,未來不再排富,補助資格為不孕夫妻至少一方具中華民國國籍且妻子年齡未滿45歲者,低收入戶及中低收入戶每次補助額度上限維持15萬元;其餘符合資格的民眾,首次申請,每次補助上限10萬元,再次申請,每次補助上限則為6萬元。
至於補助次數,妻子年齡低於40歲的夫妻,每胎補助上限6次;妻子年齡40歲至45歲的夫妻每胎補助上限3次,估計每年可惠及2萬3,000對至2萬8,000對夫妻;相關補助經費約32億元。
衛福部次長石崇良在行政院會後記者會說明,過往針對不孕症的補助只針對中低收入戶,但6年下來只有52對夫妻申請,7個孩子出生,因此擴大補助。
石崇良說,根據資料統計,39歲以下透過人工生殖懷孕成功機會近40%,40歲至45歲成功率為20%,超過45歲降至5%,因此這次補助依年齡層有所區別;過往經驗,透過人工生殖試管嬰兒部分,5次左右可以成功懷孕,所以這次補助拉高到最多一胎6次。
產檢補助次數方面,這次由現行10次提高為14次,產檢項目增加妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗,以及增加2次一般超音波。而為提高醫師投入產科意願,提升產科醫師產檢品質,也將調高產檢診察費及檢驗費;預估每年將投入新台幣12億5,000萬元,有16萬多名孕婦受惠。
為配合產檢次數增加,勞動部規劃一個月內提出性別工作平等法的修法,將「產檢假」天數自5天修正為7天,增加的2天薪資將由政府補助。
放寬育嬰留停及調整工時彈性方面,勞動部預計一個月內修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法,讓育兒父母可同時申請育嬰留職停薪並請領津貼,修正後不論配偶是否就業等,受僱者都可申請育嬰留職停薪。
此外,這次也將原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼補助,加碼至8成。行政院發言人羅秉成說,加碼的2成補助將由其他預算項目補助,不會從就保基金支出,避免排擠效應,總增加經費約42億元。
羅秉成表示,相關措施不涉及修法部分,預計7月1日上路。
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