新手爸媽一定要看這篇！寶寶出生後，想要申請「育嬰留職停薪津貼」，要怎麼辦理？有哪些規定？
疑問1》有哪些請領資格？
參加就業保險的被保險人，只要同時具備3個條件，就可以請領育嬰留職停薪津貼：
1.就業保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依《性別工作平等法》規定，辦理育嬰留職停薪。
特別提醒，請領津貼期間如擔任本（他）單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），或另有工作、參加職業訓練領有職業訓練生活津貼之情事，依規定不得請領育嬰留職停薪津貼。
圖片來源：勞工保險局疑問2》可以領多少錢？
按被保險人育嬰留職停薪的當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。
2021年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，會和育嬰留職停薪津貼合併發給，不需另外申請。
圖片來源：勞工保險局疑問3》什麼時候可以領到津貼？
育嬰留職停薪津貼以1個月為1期，按月在每期的期初開始審核，完成審核手續，並符合請領規定者，會在15個「工作日」內將津貼匯到指定的金融機構帳戶。
舉例來說，育嬰留職停薪期間為6月1日～11月30日，依送件時間不同，核發時程分別如下：
①6月1日育嬰留職停薪之前，提前送件申請
審核通過後，第1期（6月1日～6月30日）的津貼會在6月1日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日～7月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推。
②6月1日育嬰留職停薪開始後，才送件申請
審核通過後，第1期（6月1日～6月30日）的津貼會在勞保局收件後的受理日起15個工作日內核定發給，第2期（7月1日～7月31日）的津貼會在7月1日起15個工作日內核定發給，第3期津貼以此類推。
圖片來源：勞工保險局本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：【育嬰留職停薪津貼可領8成薪】一次搞懂資格和標準
延伸閱讀
▶女性較男性工作多58天才同酬！短期難撼動薪酬結構，就從理財規畫著手
▶從羞於談錢，到用心培養孩子財商...她從猶太父母身上學到：金錢觀和價值觀密不可分
▶關於錢，你該知道的10件事！不論多想賺錢，錢若是不喜歡你，就不會靠近