轉職的風險
好處談完也要談談風險，頻繁轉職你可能會面臨的問題：當你經歷太多次的跳槽後，穩定性一定會被質疑，甚至可能會影響職涯發展，有以下3點建議：
1. 2年～3年再換工作
請至少在公司待2年～3年以上再換工作，1年內也許學到的東西有限，2年～3年以上為業界認為比較健康的轉換週期。
2.確保核心能力一致
累積各種經驗是好事，但應該要避免差異太大的轉換，好的轉職經歷如：Sell-side以及Buy-side的經驗累積、不同產業相同職能的累積、相同產業不同職能的累積、上市公司到新創公司經驗累積、這些都是很好的轉換選擇、盡量避免完全勾不著邊的工作轉換，當然探索興趣不在此討論中。
3.要想清楚為什麼要換工作
理由可以是薪資、經歷、發展機會等...，面試最忌諱表現出與不穩定的那一面，不要讓自己看起來像是逃離前公司，如再加上頻繁轉職的經歷，你會看起來像是四處漂泊的職場問題人物。
轉職的小故事
分享一下自身轉職過程的有趣小故事，在第5份工作面試的時候，我才突然意識到自己工作換得很頻繁，但對方還是讓我通過面試，在好奇心驅使之下，我拿石頭砸自己腳，詢問對方很危險的問題，是否會覺得我換工作的很頻繁？
當時人資給我的回饋是：「我都在相同的專業領域上，因此對於他們而言還能接受。」並且在面試結束後，提供給我10萬元的簽約金希望我能至少綁訂1年，因此我在1年半就離職了！
但故事在目前的工作就不同了，頻繁轉職成為第6份工作面試被質疑的點，並且面試主管還問我，「家人是否都健康？」、「有沒有年邁的父母？」，以後不准用這個理由離職，對方確實因為我頻繁的轉職對於錄取我產生質疑。
轉職的心得
對於要頻繁轉職的一些心得與經驗：
1.如何一直找到下1份工作
這個問題超多人問，老實說並沒有什麼訣竅，定期更新履歷，持續修改，甚至請教專家完成1份超棒的履歷！經常性地打開求職平台，看看有哪些適合你的工作，並且實際去面試。
2.換工作是一件很辛苦的事
我發這些文不是要大家像我一樣頻繁的換工作，提醒一下大家，不要只看到薪資成長的美好，換工作意味著你要重新學習新的工作，面對新的人事物以及主管，年假、獎金、工作經驗都要重新累積，所以在轉職前請想清楚離開的理由，以及是否達到理想的條件！
3.新工作不如預期怎麼辦
換新工作一定會有風險，切記永遠保持彈性，記得當初離開前公司的理由。如果沒有任何值得留下的理由，還是建議果斷離開，如果還能忍受，當作1個職場的經歷，至少撐個1年以上再離開，趕快尋找其他工作。
本文獲「文科生的收入與投資」授權轉載，原文：關於頻繁轉職
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