這個迷思如何和你內心的抗拒感聯合起來，阻礙你的職涯發展：
「沒有人看到我的成就時，我不會乞求別人的肯定。」

有些人覺得，如果要自己宣傳自己的成就，會讓自己變得像乞討者或是自吹自擂的人，並以此為恥。對這些人來說，所謂成功就是讓別人看到自己的成就並為此歡呼喝采。於是，將自己的傑出事蹟展示出來，幾乎成了社會禁忌。

這些人依循內心的牴觸感，還會為自己辯解道：「展現自己真的不需急於一時。宣傳這件事應該由其他人為我做。」、「我的成績就擺在那裡，大家都看得到，不用我多說。」對這些人來說，只要他們還沒有養成向他人展示自己成就的習慣，就會覺得交出漂亮的成績單就夠了，還必須親自去說給別人知道，簡直就是一種侮辱。「我做得這麼賣力又好，但是我的表現沒有得到重視，難道還要我去博取別人的善意和青睞嗎？」正是如此！關照自己有這麼難嗎？讓人知道你的傑出事蹟和才能，是為了讓人看得到你，但你為何會抗拒這麼做呢？以下有幾個可能原因：

◆你擔心，自己一旦「脫穎而出」就會失去社會歸屬感。
◆謙虛是你的良好品德，你不希望自己比別人優秀太多。
◆你在內心暗地質疑自己的能力，擔心自己哪天終於被人看到了，到時就要由外界的肯定來評判你的能力。
◆你夢想著，如果哪天成功終於從天上掉下來，屆時你就會自動擁有所需要的能力。
◆你認為無須展示自己的能力也是1種成功的表現，因為到目前為止，你並未特別做什麼，你的職業生涯就如平步青雲，不斷往上爬。
◆你覺得自己能力這麼好，卻還要自己宣傳以獲得肯定，讓你感到羞辱。

如果以上敘述有1個或多個讓你覺得熟悉，你就該知道，自己內心抗拒的是什麼。這1類人的集體催眠咒語是：「我可不是個喜歡自我宣傳的人。最好還是再等等吧！」他們不想像那些不斷宣傳自己好的人一樣，也不想成為那些把功勞掛在自己頭上的人，或是只有面對有權勢的人才會表現出坦蕩、親切的人，更不想成為到處與人攀比，實際上對別人的事務漠不關心的人。只是，上述情況不一定有因果關聯：人可以在表現出事業心的同時，仍然富有同理心。以自我為中心的自我行銷者，就像徘徊在抗拒感的集體幻想中的遊魂，只要有人的行為表現稍微讓他嗅到一點苗頭，他馬上就會想到：「我可是良善的一方，才不會做那樣的事！我強烈排斥這種行為。」

如果你想以自己的能力讓世界變得更好，你需要有一定的影響力和威望。如果你認為應該盡快開發出氫氣作為動力的船用引擎，你是否應該努力成為1名優秀且具有主導作用的軟體開發員？那麼你就必須明確傳達出這樣的訊息。只有精準的用語，你才能讓人明確知道你的立場和歸屬。你應該不會希望有人提到你時，說的是：「我知道1位做船舶相關的資訊科技業的女士，她人還不錯。」將你在意的事傳達給世界，需要用明確、易懂的語言，好讓有影響力的人繼續將你的理念傳達出去。

人有很多方法自我設限，或破壞自己對職涯發展的期許

事業心會激起強烈的熱情，無論是對你自己或是你周遭的人。人不斷在改變，但是面對比如職涯發展的下一個階段這類重大改變時，就會同時觸動信心和恐懼。

人都需要內心的抗拒感，以免自己負荷過重，因為它可以減少人在面對挫折或重大挑戰時所受到的衝擊，但有時也可能為自己帶來傷害——尤其是當內心的抗拒感與各種職涯發展迷思產生連結的時候。於是，有才幹的人可能因此放棄自己的職涯抱負。

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書籍簡介_有一天你們會看到我有多麼行！破解九大職涯迷思，秒變身職場紅人

作者：朵落堤雅•阿席希（Dorothea Assig）、多蘿娣•埃希特（Dorothee Echter）
出版社：商周出版
出版日期：2024/12/07

作者簡介_朵落堤雅•阿席希（Dorothea Assig）、多蘿娣•埃希特（Dorothee Echter）
德國知名職涯發展顧問，以職涯發展諮詢享譽政治、商業與學術三界，也是許多跨國公司高階經理人、政商名流、各領域菁英的諮詢對象。

除此之外，兩位作者也經常舉辦講座和演說，長期在德國《明鏡週刊》上發表關於職場生涯發展之文章，2021年以〈真誠？誠實？忘了吧！〉（Authentisch und ehrlich? Vergessen Sie''s）以打破九大職涯迷思為主題，獲得讀者廣大回響，並於2022年出版《有一天你們會看到我有多麼行》一書。

譯者簡介_黃慧珍
歷任國內外博覽會現場及企業會議口譯員、國際產經新聞編譯。譯有《在沙發上的經濟學》、《食品黑手黨》（合譯）、《造假新聞》、《穿雲少女》、《青春造反》、《我在戰火中醒來》等書。