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確診案例飆升,理賠件數也大增!從防疫險之亂,學保險索賠英文
2021年至今,各家保險公司推出的防疫保單皆創下巨量投保量。近來因確診案例飆升,出現密集的理賠訴求。而放眼國際,專門販售防疫保單的保險公司狀況亦不佳。今日就讓我們從防疫保單亂象事件,學習保險業與多益測驗中常考的單字吧!The buying frenzy essentially began last ...
混和辦公真有助防疫?企業老闆更喜歡員工進公司?Google、微軟、亞馬遜等科技大老開始「這樣做」
根據財星雜誌(Fortune)報導,華爾街投資銀行高盛(Goldman Sachs)執行長蘇德巍(David Solomon)表示,已要求員工每週5天都需回辦公室上班。今年高盛曾因紐約新冠病毒Omicron變異株肆虐,而關閉辦公室達1個月,並在2月1日重啟辦公室,然而總部的約1萬名員工,最後只有半數...
日本將開放外國觀光團客入境!搭上日圓貶值順風車,提前存出國旅費
自疫情爆發至今已超過2年,全球逐漸邁向與疫情共存的方式,日本政府也將陸續鬆綁邊境管制,最快6月開放外國觀光客以團體旅遊方式入境。加上日圓近期狂貶,來到20年來新低點,專家預估,日本將迎來新一波的旅遊熱潮。今天我們就從國外報導的日圓貶值現象,提前為旅日做好準備吧!提高成本raise、rise怎麼用?...
主管總要求共體時艱、用責任制壓榨員工...慣性加班不是員工勤勉認真,是公司制度有問題
不知道從何時開始,「加班」二字,變成審核新進員工的資質優劣、對於公司是否忠誠、年終績效的標準,甚至成為是否有機會成為下一個主管的憑據。但加班的背後,深藏了公司中值得詬病的制度及文化問題。就算員工有《勞基法》的保障,以時數報上薪資,但許多公司卻打著「責任制」來占盡員工便宜,先打卡下班仍得繼續工作。過往...
每天都忙得不可開交,也許不是工作太多,而是方法錯誤...學習麥肯錫思維:重要而緊急的事要先做
當在工作中左支右絀,或每天回到家裡感覺身心俱疲時,你有沒有想過:為什麼會造成這種情況呢?原因究竟在哪裡?很多人不曾思考過這個問題,他們只知道東忙西忙,好像每天都過得很「充實」,卻不了解是否有價值。在某大學的時間管理課上,教授把一些鵝卵石裝入一個罐子,問學生:「這個罐子裝滿了嗎?」表面上看,這個罐子確...
總經》人民幣有望撼動美元霸主地位嗎?人民幣國際化的5大問題與3重點一手掌握
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