勞保基金2028年的破產大限步步進逼，行政院近期拍板明年共撥補1,300億元，就望能挽救其財務黑洞。外界認為，政府採撥補手段僅治標不治本，進行年金改革才是解決根本，卻因爭議難解而卡關。面對勞保年金改革遙遙無期，少了這筆勞保老年給付，勞工如何自救，提早準備退休金？
今年8月，行政院在明年度中央政府總預算案中，通過編列1,200億元撥補勞保基金，若加上之前的疫後特別預算100億元，合計1,300億元，創下歷史新高。
致力為公教人員年金改革發聲的退休教師孫鳳群，攤開最新勞保財務精算報告發現（詳見表1），2028年勞保期末基金餘額為-1,267億元，如果在此之前不做出改革，或撥補更多基金，恐將正式宣告破產。而這次政府撥補1,300億元，恰好填補該年度的缺口，令勞保破產大限可延後1年。但之後的收支差額上，2029年達到2,795億元、2030年3,180億元、2035年5,115億元，到了2070年9,374億元，目前僅有7,000餘億元本金的勞保基金，將難逃破產命運。縱使政府每年撥補千億元，只能讓破產年限延後1年～3年。
勞保基金財務缺口為何不斷擴大？孫鳳群解釋，勞保年金制度先天體質不良，2009年實施前，朝野爭相加碼，將給付率從原先規畫的1.1%，提高至1.55%，給付率遠高於預估的合理值，成為勞保基金日後破產的主因之一。