經濟不景氣，公司走下坡，在公司亦師亦友的老陳及林桑兩人，也面臨提前退休及裁員的噩夢。
55歲的老陳，在公司工作23年，眼見人生已過了大半輩子，孩子皆成家，早有退休念頭，順應這波不景氣，自願提前退休。47歲的林桑，命運就大不同了，在公司工作11年，整個部門被裁撤，被迫失業，領到十幾萬元的資遣費。
不過，不論是正常退休、優退，還是失業或離職，這些退職所得都要併入年度綜合所得稅申報。
如何才不會讓退休金被稅負成本侵蝕，而多種退休金來源中，又有哪些需要繳稅？哪些不用？哪些費用可扣抵？從下表中可以分辨其中的差異性：
5種退休金來源稅負比較
TIPS_勞工自願提撥，不一定都有利
為了鼓勵勞工提早準備退休金，勞工得在其每月工資6％範圍內，自願另行提繳退休金；勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。不過，若綜所稅累進稅率在13％以下，則建議不要自提，可將這筆資金運用在投資報酬收益較高，且同樣穩健保障的理財工具上。
領法不一樣 關係到是否被課稅
企業的勞工退休金制度中，退職所得是指個人領取的「退休金、資遣費、離職金、終身俸、及非屬保險給付的養老金」等，怎麼領才能在免稅範圍內？詳見下圖說明：
領失業給付 也要被課稅？
林桑失業後，除了拿到資遣費，還可申請失業給付，目前台灣有兩種失業給付，給付內容及稅負都不一樣，詳見下表說明：