以下是國家/地區案例。
2.馬來西亞–持續不斷推動市場參與度
由於馬來西亞缺乏強大的第一支柱退休金機制，其長期實施的第二支柱強制性勞工公積金（EPF）[i]已發展成為全球第13大退休基金[ii]。EPF作為具備足額資金的定額繳款機制，一直保持穩健的持續性，而且未來亦將如此。保持覆蓋度及充足性[iii]將繼續是EPF未來的重點[iv] 。
除了鼓勵那些未參與《強制性勞工公積金法》[v]的人自願參加外，該國亦是亞洲最先推出自願性第三支柱機制來解決這類問題的國家之一。私人退休機制（PRS）於2012年推出，規定每年繳款的減稅獎勵最高可達3,000馬幣（720美元），旨在鼓勵額外的個人儲蓄。
第三支柱的增長空間....