老是覺得自己苦工有份、獎勵沒份嗎？那你要多注意向上溝通的技巧了，知名財經主播邱沁宜說，想讓老闆愛你，跟老闆報告時要有方法，以下提供3個訣竅：

直切重點》掐頭去尾，講精華

「永遠要把現在可以掌握的這一次機會，當作唯一一次的機會。」邱沁宜強調。因此學會「講重點」，是最需要掌握的能力。因為如果你錯過這次的機會，就不見得還有下次的發言機會，能夠讓你說明自己的想法。

例如每次講話習慣要有起承轉合的人，就要練習發言要能掐頭去尾的講精華處；說話無條理的人，則要懂得先將自己想表達的內容，條列出重點，就不容易發散。

邱沁宜提醒，通常公司老闆因為有太多事情要處理，在開會時並沒有太多時間可以聽每個人慢慢闡述，且最有可能在開會的時候觀察職員表現，因此如果想讓老闆對你印象深刻，就必須在發言的前2、3分鐘將重點表達出來，以吸引老闆的注意力與對話題的興趣。

與客戶之間的往來也是如此，若是利用電子郵件聯絡，則要在第一封信就要將你的來意與目的明確講清楚，「永遠別想著你還有下一封信的機會。」邱沁宜說。

長線溝通》培養交情，增加認同感

有時候你辛苦準備的專案，覺得對於公司發展會有幫助，可惜跟目前公司內部的看法不一樣。這時邱沁宜提醒，千萬不要硬碰硬，或是想要再會議上一次說服眾人，不如考慮「放長線」，在平時與同事或主管討論公事時，就慢慢將你的想法透露出來與大家溝通，讓同事與主管能夠逐漸認同你的看法。

放長線溝通法的好處就在於降低正面衝突的機會，你辛苦做了一個專案，但別人也可能花了許多心力在準備，因此與其在短短的會議上，企圖將別人的想法翻案，建立敵人；不如平日多花點時間經營，讓同事能夠先了解你的想法，搞不好還反過來支持你，成為你的盟友。

勇於表達》適時表現，老闆才看得見

受到傳統教育方式的影響，很多人往往羞於在職場上表達自己，總是認為「我只要默默努力的做好自己的工作，不要多話，老闆總有一天會看到我的努力。」邱沁宜卻認為這是錯的，因為掌管一整間公司的大老闆，真的太忙了，不要說上千或上萬人的公司，光是一個上百人的公司，你不講話，他還真的看不到你的表現。

邱沁宜舉例，她常常在會議上看到有些年輕人，每次開會總是準備了一大疊的資料，但實際在開會時卻一句話也沒有說過。想要讓老闆看到你的能力，就必須要表現出來。尤其在人多的會議裡，一定要把握住發言機會，在這時話得多、講得好、講得有重點，才能讓你脫穎而出。當然，這一切都需要有事前準備訓練，才能臨危不亂。

「員工想要老闆賞識，同樣的，老闆也是求才若渴啊！」邱沁宜說道。因此若想要在職場上受到老闆注意，培養自己職場說話力的技能，絕對是非常重要的。