近來許多社會新鮮人喜歡在畢業後1～2年，選擇到歐美國家打工度假，體驗不同的生活，但是這些國家通常醫療費昂貴，打工度假收入不高，若不幸在異地生病或工作途中出意外受傷，花費相當可觀。

其實，人在國外，不論是工作、度假，之前在台灣購買的保險，保障內容恐不足以應付。到底該加買那些保險保障，才能放心出國去打工度假呢？公勝保經好加在事業部副理孫詠明提供以下建議：

建議1》旅平險須包含海外急難救助和突發疾病
一般來說，目前壽險公司與產險公司賣的旅平險多是「套餐」型式，但孫詠明建議，旅平險套餐一定要看有無贈送「海外急難救助」，以及一定要附加「海外突發疾病醫療險」。

海外急難救助內容包含3部分，如「醫療協助」：緊急醫療轉送、安排親友前往探視等；「旅遊協助」：行李或文件協尋、補發等，以及「法律協助」：安排律師，這都是是一般人在海外較無法處理或負擔的部分。因此，在選擇保額時，可參考旅行地區的消費水平、工作天數等，像是若去美國、新加坡、日本等醫藥費較高的國家，海外急難救助保額最好有300萬至500萬元，至泰國、馬來西亞等東南亞國家，保額至少在100萬即可。

海外突發疾病醫療險可轉嫁人在海外發生需要急診、門診和住院的醫療費用。前往美加地區打工度假者，建議保額至少要有50萬至100萬；但投保時要注意的是，旅平險國外旅遊最高投保天數為180天，但打工旅遊通常都會至少1年，超過的話就要續保，另外保險公司通常也會限制投保180天內曾發生過的疾病，不予理賠。

建議2》意外險失能保額至少300萬、意外醫療至少30萬
孫詠明建議可以投保產險公司1年期的意外險及意外醫療險，而意外身故或失能保額至少300萬至500萬，如果不幸離世，可用來照顧父母；另外就是意外醫療險保額至少要有30萬，部分申根地區國家會對入境旅客要有特別的保額要求，可先洽詢保險公司。

但要注意有的保險公司規定，被保險人在海外天數超過180天，不予理賠，應優先選擇沒有此限制的商品，再者，如果在當地職業或職務有變更，應主動告知保險公司，因為職業等級的不同，能承保的條件也不一樣，未事先告知發生意外可能會不予理賠。

建議3》雙實支實付醫療險，雜費額度至少共30萬
一般來說，在國外因為沒有健保，看醫生動輒花費就非常昂貴，根據住院醫療費用保險單示範條款（實支實付型）第8條規定，在國外產生的醫療費用，理賠會打65折，孫詠明表示，每家保險公司給付規定不同，建議可採用有雙實支實付規畫，雜費項目若能拉高到30萬～50萬元，應該就夠解決大半部分的醫療費用。

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