除了為員工帶來以上優點之外，遠距工作其實對雇主來說也是好處多多，以下大致歸納為5大優點：
1.省下龐大的營運開銷
經濟上的效益不只發生在員工身上，遠距工作模式對雇主來說也不失為省錢的妙招，光是龐大的辦公室房租開銷，加上水電和網路等成本，就是一筆非常可觀的費用，遠距工作儼然成為雇主節省營運成本的最佳良方。此外，在家工作的員工比較少請病假，能為公司省下人事成本。
2.尋找到真正優秀的人才
根據調查報告指出，64%的雇主認為提供遠距工作模式的選項讓他們更能吸引到高品質的人才。遠距工作的設定是必須信任團隊，放手讓員工用自己的方式工作解決問題，更重要的是，雇主要開始學會用工作表現來衡量績效，而非是否看到員工在他們的位置上工作來評定績效。此外，遠距工作模式也意味著雇主可以真正地打破疆界的隔閡，從全球人力資源庫中找到最優秀的人才。
3.提高員工的忠誠度
一般人認為遠距工作的團隊成員因不常在現實生活中見面，比較難建立向心力，可能造成流動率較高的傾向。但事實證明結果正好相反，根據Owl Labs的調查，74%的員工表示在允許遠距工作的企業上班，比較不會考慮離職。而史丹佛大學的研究也指出，企業允許員工在家工作後，離職率大幅降低50%。
4.為公司增加產能
遠距工作模式因前述幾項好處，能讓員工更易於專注，工作更有效率，進而達到提高生產力的目標，能幫公司創造更多獲利。
5.減少通勤節能減碳
在家工作不用通勤，能大幅減少使用交通運輸工具的機會，對降低碳足跡、減少空氣汙染有很大幫助，對地球更友善。
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書籍簡介_WFH也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略
WFH也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略
作者：讀者太太
出版社：時報出版
出版日期：2022/11/29
作者簡介_讀者太太（Mrs Reader）
英國人妻，土生土長台北人，2011年移居英國，與讀者先生Mr Reader育有一子一女。
國立政治大學社會學系、上海復旦大學新聞研究所畢業，當過5年記者、2年精品公關。
目前定居英格蘭中部，任職英國前40大整合行銷公司客戶經理，同時為台灣《換日線》、《關鍵評論網》專欄作家，撰寫英國職場觀察、時事評論、教育，以及領導力相關文章。
2021年轉職成為完全遠距工作者。
2022年開始擔任職涯教練，立志幫助更多年輕人打造有意義的成功職涯。
著有《大不列顛小怪癖：讀者太太的英國文化驚奇點評》、《讀者太太解鎖跨文化婚姻：從兩個人相愛，到兩個世界相融的28個真心建議》等。
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