Ｑ我有看到新聞報導「勞保冠軍王」，1位在2015年請領勞保年金（勞工保險老年給付）的勞工，原本月領金額是4萬9,196元，調整5.77%後，月領金額竟然破5萬元，成為目前請領勞保年金最高勞工。請問他是如何做到的？如果要放大自己的勞保退休金，可以怎麼做？（網友　阿杜）

A：據勞保局資料，該勞工在16歲時就已開始工作投保，直到2015年退休請領時已高齡76歲，投保年資累計長達60.25年，平均月投保薪資為4萬3,900元，依勞保局公式計算（平均月投保薪資ｘ年資ｘ1.55%），每月可領金額約4萬997元（＝4萬3,900元ｘ60.25年ｘ1.55%）。

不過因為當時規定，勞工滿60歲就可請領，但他延後至76歲才領。而每延後1年可多領給付金額的4%、2年為8%，以此類推最高為20%。這位勞工76歲才請領，已符合增領20%條件，所以月領金額會變成4萬9,196元（＝4萬3,900元ｘ60.25年ｘ1.55%ｘ（1＋20%））。

另外，依《勞工保險條例》規定，當年度CPI（消費者物價指數）若超過5%就會調整給付額，目的是避免通膨而讓給付縮水。以這位勞工來說，2015年調幅為5.77%，所以能領到的金額約為2,839元（＝4萬9,196元ｘ5.77%），最終月領金額是5萬2,035元（＝4萬9,196元＋2,839元）。

而延後增領20%的差距有多大？同樣以上面這位勞工為例，若他在60歲時準時請領的話，如上面計算，月領金額為4萬997元；如果延後5年再領，在暫不考量通膨調漲年金因素計算下，月領金額為4萬9,196元，一來一往每月請領金額就差了約8,199元之多！

所以「投保時間長」、「延後提領」及「通膨調高年金」這3項因素，是該名勞工月領破5萬元的關鍵。對於想要增加自己勞保年金金額的朋友，除了「年資長短」和不可控的「通膨率」外，「延後領」或許是可以考慮的方式。

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小檔案＿夏韻芬

◎學歷︰政治大學EMBA、輔仁大學社會學系
◎經歷︰非凡財經台《當代理財王》節目主持人、董氏基金會健康雜誌總編輯、《工商時報》、《中時晚報》撰述委員
◎現職︰中廣《理財生活通》節目主持人、三立《HOLD住財富好韻來》節目主持人