外籍看護的聘僱程序，自2023年10月起改採多元認定方式，免除巴氏量表評估，簡化民眾申請程序。根據勞動力發展署統計，自實施起至2024年4月止，整體申請外籍看護核准6萬2,000人中，已有3萬2,000人採用多元免評，占比超過一半；其中80歲以上高齡者，多元免評核准2萬3,000人，占全部多元免評核准人數7成以上，為多元免評主要受益者。

此一政策的改變，不但免去重複評估失能，更進一步減少文件和評估費用；外界反映應再擴大多元免評對象，勞動部也將持續會商衛福部與相關團體、醫療專家等，積極評估擴大多元免評適用範圍。

衛福部會同勞動部於2023年9月，邀請身心障礙、罕見疾病、失智症、家庭照顧者等民間團體與醫療長照專家學者，共同研商簡化外籍看護申請流程，獲致共識，不應以年齡劃分，而應以家庭照顧需求採取多元認定方式，免除巴氏量表評估，簡化民眾申請聘僱外籍看護工程序，並自2023年10月13日起實施3類對象適用多元免評資格。

免評資格包括：

1.使用長照服務（居家、日間或家庭託顧服務）連續6個月以上。
2.輕度失智症（鬆綁只要1名神經科或精神科專科醫師評估即可）。
3.擴大增加重度呼吸障礙和中度吞嚥障礙等中重度特定身心障礙項目至14項。

勞動力發展署也指出，民眾到指定醫療機構或診所評估「病症暨失能診斷證明暨巴氏量表」的費用大約是1,500元；2023年10月多元免評實施之後，高齡長者、特定病症或中重度特定身障者不用額外花費，只要以既有使用長期照顧服務紀錄證明文件、失智症等特定病症診斷證明或中重度特定身障證明就能認定免評，不需多花錢、也無需取得多項證明文件。

此外，勞動力發展署也補充，外界屢有反應，應再檢討擴大多元免評適用範圍，包括一定期間內曾有聘僱紀錄者、經醫療認定屬不可逆轉之特殊病症，或居住偏遠地區而醫療評估資源不足等情形，也應一體適用多元免評對象。

勞動部傾聽各界意見，持續會商衛福部、相關團體和醫療專業意見，積極檢討擴大多元免評適用對象；另，將儘速推動公益團體等聘僱外展移工，提供健康與亞健康（指介於健康與疾病之間的狀態）高齡長者多元陪伴照顧服務，兼顧雇主彈性需求與移工勞權保障。

本文獲「愛長照」授權轉載，原文：聘僱外籍看護，已超過一半以上免用巴氏量表

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