主管想外派你到東南亞負責公司的新廠，為期5年，這是個高升的好機會，但是，你一想到老婆和年幼子女，心中一陣猶豫。

1.「這次去，回來接廠長應該不是問題。」「寶寶才剛上小一，一去5年，孩子會不會連爸爸都認不得了？」

2.「人生所有經驗都是學習，但與太太一起陪小孩長大，也是不可或缺的人生學習，我必須想出一個雙贏的方案…。」

我們出門前都知道，要根據目的地，事先查清楚哪條路最近，才不會走冤枉路；但換到追求人生的成功，我們卻常常沒有經過同樣仔細的思考，便盲目地隨波逐流。

成功學大師史蒂芬．柯維（Stephen Covey）強調，唯有先確認人生目標，才能引領自己走往正確方向，這種「我設計我的人生」做法，正是柯維所提出成功者的第2個習慣：以終為始（begin with the end in mind）。

確認「達成目的」步驟，透過管理逐步完成

以終為始，簡單來說，就是「先構思後行動」。

柯維指出，所有事物都是經過「2次創造」，我們會先在心中構思（心智創造），然後再付諸實行（物質創造），例如推出新產品前，一定得先進行市場調查，才能進行產品設計、推出新產品。

2次創造最大的差異，在於核心功能上的不同。心智創造階段，需要的是「領導」，也就是思考目的，確認為達目的應該做什麼事；第2階段的物質創造，則需要「管理」，也就是為了做到該做的事，如何安排時間與作業順序。

不過柯維表示，很多人只重視管理，忽略了領導，於是一味埋頭於強化效率與技巧，卻沒去探討做這些事的目的，到底是要將自己或他人帶往哪裡。

這正是許多人在關鍵時刻感到猶豫不決的原因：我們知道怎麼做事，卻不總是清楚為何而做。

釐清自己的生活重心，寫下「人生腳本」

柯維表示，「以終為始」這個原則，是自我人生的最終期許，透過確立人生的方向，釐清自己的目標，落實在每一天，成就自己的人生。

這樣的人生計畫，柯維稱之為「人生腳本」。這個腳本理應由自己所寫，但實際上，每個人都會承襲許多來自他人的腳本，例如父母的期望、組織的規章等等，反而失去自主。因此柯維強調，必須藉由排除外來不合宜的各種制約，以對生命負責的態度，來撰寫（或改寫）自己的人生腳本。

訂立人生腳本的最佳方法，就是寫下自己的「人生使命宣言」，釐清什麼事對自己重要，提供自己前進的方向；而要找出自己的人生使命，首先要確立「什麼是自己生活的重心」。

而要真正釐清重心、寫下屬於自己的人生腳本，有時候不靠靈感，而是靠方法。

圖片來源：經理人

人的行動，會因為重心（最優先的事物）不同而改變。例如面對臨時加班，以家庭為重心的人，可能會拒絕；以工作為重心的人，則會接受；以金錢為重心的人，則會以有無加班費決定——每個人的生活重心可能都不同，但柯維強調，正確的生活重心，必須以「原則」為依歸。

所謂原則，是自己重視的強烈價值觀，例如公正、誠實等等，有了原則，才能保持客觀態度，從整體的角度考量，做出主動且不會後悔的正確抉擇。

「人生使命宣言」的做法，可以用於個人安身立命，也可以應用在家庭與組織上，透過凝結所有人共同的行事目標，做為所有共同重大決定時的依據。

圖片來源：經理人

本文獲「經理人」授權轉載，原文：人生大事好難做決定？成功學大師柯維，用4個字教你活出不後悔的人生
臉書粉絲專頁，請按此

延伸閱讀
▶還在懷疑自己沒優點？那些讓你抓狂、抗拒的事，可能正是你的天賦
▶追求理想不必等退休！打破3大迷思，用「Ikigai」建立有價值、有目標的生活重心
▶明明拚命努力，為什麼沒人賞識？從公司元老被逼退位，我領悟的職場現實
▶設定好的目標又落空了？遵守5不原則，讓計畫不再淪為空想

小檔案＿經理人

經理人最實用的管理知識交流和學習平台！提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、提升績效。
為全國行銷企管月刊銷售 NO.1