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AI時代，什麼樣的人才會受到企業青睞？GTC大會現場觀察：人才邏輯將全面改寫
過去這一年，我最常被台灣百大企業的CEO與人資長們問到的問題就是：「Sophia，AI時代，我們到底該找什麼樣的人才？」這個答案，藏在2026 NVIDIA GTC大會現場。當聖荷西會議中心的燈光轉暗，NVIDIA 綠色光芒掃過全場上萬名開發者與投資人與的臉龐。Jensen Huang穿著那件標誌性...
及時行樂，就是把錢變成喜歡的樣子？畢德歐夫提醒：輕忽通膨，當心透支未來
以前常聽人家說要「擴增視野、增長見識」，可是對絕大多數人來說，這很抽象。為什麼近年會聽到一種說法：「貧窮很難扭轉，除非家族中先有1人做出重大改變，停止這一切繼續複製。」貧困會使人認知能力受損、判斷能力降低，因此無法擺脫貧困，而且在長期的稀缺心態下，人們會變得衝動。例如，1個月賺到4萬元，給爸媽1萬元...
不知道該買什麼股票？學會3方法建立自己的股票池
經由前面第1章的說明，我想各位對於踏入投資市場前所要具備的心態已有基本的認知，也應該了解到，投資不是一件簡單、容易並在短期內能立即得到成果的事，而是需要腳踏實地，一步一步地增加自己的相關知識，並且內化成自身的一套投資系統，最後才可以做出正確且有利於資產成長的投資決策—而這一切的第一步，就是從建立自己...
善用FIRE就能財務獨立？雨果提醒：沒釐清退休目標，離開職場不見得是好事
近2年關於「FIRE」的討論明顯變多，不少書籍、網站與社群接連出現，核心目的都在教大家「如何提早達到財務獨立」。所謂FIRE，指的是Financial Independence, Retire Early，也就是不依賴正職工作，就能支應生活所需，並在65歲以前退休，甚至30多歲就離開職場。這裡提到的...
2026年育嬰新制》「6加1」津貼是什麼？父母可共同請假，1年領14個月！
不少準爸媽在規畫生育與工作時，最常卡關的不是意願，而是制度能不能跟上生活的節奏。孩子出生後的照顧需求往往零碎又突發，一次請半年假不一定實際，請假彈性不足也容易造成職場壓力。2026年起，台灣的育嬰留職停薪制度出現明顯轉向，核心精神就是更貼近真實育兒情境。從2026年1月1日開始，育嬰假制度的最大改變...
年終獎金該怎麼投資？定期定額好還是All in？專家建議：以2題材為核心
你領到年終獎金了嗎？據人力銀行統計，去（2025）年國內企業平均發放1.56個月的年終獎金，若以勞動部公布的2025年11月經常性薪資（含本薪、按月給付之固定津貼及獎金）4萬8,139元計算，國人平均可領到的年終獎金約7萬5,000元（4萬8,139元×1.56月≒7萬5,097）。手中忽然多出一筆...
不投資，保證慢慢變窮？高股息不一定抗跌？關於投資，你沒想到的4件事
我們從小被教導要勤儉持家，長輩常說：「有錢就要存起來。」我也曾經深信，只要努力工作、省吃儉用，把錢乖乖放進銀行，看著存摺金額慢慢變多，人生自然會愈來愈穩定。但當我發現20年前那碗20元的乾麵，如今要花45元時，我才意識到，單靠存錢，根本追不上現實世界的變化。真相1：不投資，就是保證慢慢變窮不投資看似...
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