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：進修充電
覺得自己薪資不到位，該繼續待嗎？專家建議：3方式教你聰明打聽薪資行情
許多公司會在發薪日提醒員工，薪資是機密，不得與同事討論。然而，根據美國財務網站Bankrate調查，許多年輕員工正在這樣做。調查發現，大約42%的Z世代員工（1995年後出生的人）與40%千禧世代員工（1980年代與1990年代出生的人），與同事或其他業務關係人分享薪資訊息。貧富差距加劇、薪資不穩定...
親朋好友意見相左，想反駁又怕傷感情？韓國總統文膽分享4步驟，讓你成熟表達不再憋到內傷
你是不是也經常遇到以下的狀況呢？在生活中，遇到與別人意見不同的時候，往往不敢直接表達，反對別人的意見，而是選擇隱忍或是敷衍帶過了事。事後卻又覺得憋到快內傷，但也只能捶心肝、咬手帕，下一次還是不敢出言反對。別擔心，即使是總統文膽也有一樣的困擾，但他找到了屬於自己的4個步驟，讓提出反對的意見不再困難，也...
「還稅於民」年後暫領嘸？立院初審特別條例保留送協商，最快4月才能發現金
立法院經濟等5委員會聯席會議今天併案審查攸關全民發現金的稅收超徵全民共享法案，民進黨團力挺行政院版本，國民黨團堅持黨團所提版本，其他黨團也各有意見，條文全部保留送黨團協商。民進黨團總召柯建銘稍早也表示，條文全數保留出委員會，進入冷凍期1個月，依程序最快要到4月才能發放。立法院經濟、內政、財政、交通、...
保持健康才能維持長遠職涯...職場教練：工作不好可以再找，但身心出問題恐造成一輩子的傷害
職場上的關係，得要長期花上一些心思經營的互動，小心翼翼、相敬如賓已是必然。只是，有些人即使花了時間及力氣，終究被嫌棄到臭頭，怎麼做都不對、不甚滿意，導致自己懷疑人生，認知糟透了、無藥醫。Maggie在30歲那年換了工作，由總公司特助爬升至管理部擔任行銷主任，一路走了11年時間，忠誠於同一份工作，忠誠...
嘴上說是為你好，其實根本不安好心...全球職涯發展師教你這樣做，應對多管閒事的假好人
「要當業務，一定要讀過這本書。我可是為你好才告訴你的。」...
人人都有盲點，所以更要做好功課再下決策...創業過來人建議：找一些能提供專業建議的人詢問客觀意見
我有個關係很好的朋友名叫佛雷德（Fred），幾年前特地來找我，希望能給他一些商業上的建議。他當時在一家大型旅遊加盟連鎖機構（在北美有上百個據點）總部任職已有10年，擔任資深主管職，年薪有6位數，另外還有獎金與各種福利。他們公司最近和一家大型上市公司合併，企業文化正歷經變革，他的升遷機會也不如以往。佛...
晉升公司管理者，就能讓職涯更安穩？公司CEO：把身價換算成謀生技術，才能有效增加職業的有效期限
對於人生或工作的慾望因人而異，在這裡我想強調的是，你是不是把「職場升遷」之類的手段，誤以為是自己的人生目標？其實通常晉升成為管理階層的人，一旦離開公司，就再也沒有目標，因為升遷只是一種手段。你可以觀察一下在目前工作單位裡，晉升為管理人員的人平均工作幾年。所謂的人生目標，應該是不管是否在職都可以持續追...
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