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一條路就好幾家!是什麽原因造就了台灣便利商店如此密集?一文看懂4大超商生態及經營策略
每年,都有便利商店關門大吉、但也有上百家店鋪新開張。1980年代,許多便利商店品牌陸續進入台灣,隨即爆發的便是爭奪據點的競爭,「當時誰能掌握更多的據點,誰就是贏家!」國立高雄科技大學行銷與流通管理系教授吳師豪如此說道。40年過去,現今全台便利商店已經來到近1萬2,000家,展店之戰結束了嗎?不,4大...
全球晶片荒未解!短缺除了可以用shortage,還能怎麼說?
身為全球晶片最大買家之一的蘋果(Apple),即便擁有強大購買力,仍難逃供應鏈不足的問題。根據美系外資過去1個月的供應鏈追蹤報告指出,自疫情開始的全球晶片荒危機尚未解除,iPhone 13相關零組件自9月起供應吃緊,目前市場謠傳,蘋果公司可能下修今年的iPhone 13生產目標。本次就讓我們來從相關...
待業中的日子讓人心慌慌,該騎驢找馬嗎?資深人資:與其心急找到不合適的工作,不如一次找到滿意的
當你知道求職前要有人脈,也學會判讀很多公司資料後,我相信你收集到很多正面或負面的資訊,你可能會思考這家公司到底值不值得你跳槽。我也不是聖人,還沒離職前,有段日子我自己也很想走,當時也找了一些前輩聊過,他們都跟我說如果公司可以輪調還是升遷,盡量先看看有沒有什麼機會,履歷不用中斷最好,因為每家公司都有自...
好同事也可以發展出真友誼嗎?資深媒體人:離職後,還會主動聯絡、關心你的人,才是朋友
開始寫職場文的時候,我提醒自己,市面上已經有太多厚黑職場文章了,不需要我再多寫一篇。我寫我經歷過的人與事,體驗到職場的人性,還有那些鬥爭與被鬥爭的過程。回望我的職場人生,成功過也失敗過。我會寫黑暗,因為那是事實的一部分,不須掩飾;我也寫黑暗過後,我的省思,這是我看見的微光。很遺憾,我的職場經驗告訴我...
面試時相談甚歡、但後續卻音訊全無,究竟該不該追問結果?LinkedIn職涯專家:這樣做才不失禮
一場看似相談甚歡的面試結束後,你滿心期待地等待錄取通知,但1週、甚至2週後卻沒有得到任何回音,甚至連「未錄取通知」都沒收到,那麼你很有可能已經「被放生了!」這種「被放生」的狀況其實並不少見,很可能由於企業雇用規則並不明確而模糊,甚或彼此溝通不良所造成。根據Tribepad公布的調查白皮書,有86%的...
不婚不生、不再買車買房,為什麼愈來愈多年輕人選擇「躺平」?了解標籤背後的價值差異很重要
嗨,我是拜倫。...
賺愈多錢愈能感到幸福?研究發現:年收入超過這個數字,幸福度就很難再成長了
用錢可以買到多少幸福?...
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