最近美世（Mercer）顧問公司與CFA（特許金融分析師）協會發表2021年全球退休金指數（Global Pension Index），評比全球43個國家與地區的退休金制度，冰島今年首度列入評比就奪下第1名，擠下過去10年位居冠亞軍的荷蘭與丹麥；台灣今年也首度納入評比，卻只排名34，在亞洲四小龍中僅領先第38名的南韓。
全球退休金指數的評比標準有充足性（Adequacy）、可持續性（Sustainability）與法治廉正性（Integrity）3項指標。冰島與荷蘭、丹麥皆被列為「A級」，評分高於80分。冰島被評為全球最佳，主因是其擁有適足的國家退休金給付、私人退休金涵蓋率和提撥比率都極高，且退休基金具有良好的監理規範，財務也具備永續性。
台灣僅獲得51.8分，被評為「C級」（50分～60分）。代表退休金體系雖具有良好特點，但也有重大風險或缺失，若無法改善，將對長期永續性造成影響。目前台灣的勞保年金給付偏低，且缺乏長期財務永續性，尤其面對未來快速老化與少子化環境，無法確保民眾能擁有足夠的退休金保障。此外，勞退新制部分提撥比率偏低，員工雖能自願提撥但僅是少數。
台灣應重新省思，學習名列前茅國家的退休金制度並積極改革。首先，在退休所得充足性部分，目前台灣存在退休所得不均現象，建議政府應對最基層的民眾設定最低退休所得保障，並鼓勵延後退休。