方式3》勞保失能給付
除了商業保險外，勞保是政府所提供的社會保險，若勞工因為意外或疾病而失能時，可請領「勞保失能給付」以彌補部分失能缺口。
會依被保險人的保險年資計算，每滿1年，發給平均月投保薪資的1.55%。勞保失能年金給付的計算公式為「平均月投保薪資ｘ年資ｘ1.55%」。
雖然勞保失能給付能彌補部分失能風險，但是對於低薪族群、年資較淺者不利，因能請領的年金恐將不足以負擔照護費用，且此方式僅適用還具勞保身分的民眾，要特別注意。
方式4》長照2.0
蔡政良提醒到，除了保險外，有效利用政府的補助，也可減輕長期照護的負擔。長照2.0主要提供4項服務：照顧及專業服務、交通接送服務、輔具服務與居家無障礙環境改善、喘息服務。
上述服務依照「長照2.0失能等級」的不同，與一般戶、中低收入戶、低收入戶身分，會各自有不同比例的自負額額度。若能有效利用長照2.0的補助，就可分攤輔具、復健、照服員等費用的開支，達到減輕照護壓力的目的。
一般人說到長照，可能下意識以為只有高齡族群有使用的權利，但其實從長照2.0開始，服務對象就不分年齡納入身心障礙者。若不清楚自身狀況，也可撥打1966長照服務專線諮詢（前5分鐘免費）。
失能險停售後，民眾除了可以利用上述4種方式轉嫁失能風險，若現售商品真的不符需要或考量費用問題，也可透過其他理財工具如自存醫療帳戶、投資理財等方式及早準備長照基金，了解風險、有方法控制風險，才是最適當的策略。
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