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：進修充電

放慢腳步竟能提升績效表現？特斯拉執行長馬斯克的管理學：85%法則能讓人表現得更好

放慢腳步竟能提升績效表現？特斯拉執行長馬斯克的管理學：85%法則能讓人表現得更好
特斯拉（Tesla）創辦人伊隆・馬斯克（Elon Musk）最近又展現了他與眾不同的管理手法：叫員工「不要太拚」。更精確一點來說，他在2021年11月底的一封電子郵件中，闡述了對特斯拉目前工作方式的看法：比起在季度尾聲為達成目標而瘋狂衝刺，他更樂見的是穩定且得以降低交付成本的流程。《CNBC》提到，...

在學時看成績，就業後比薪資...，為什麽我們不該太重視「平均值」？追求平均值能帶來短暫心安，卻忽略人生的無限可能

在學時看成績，就業後比薪資...，為什麽我們不該太重視「平均值」？追求平均值能帶來短暫心安，卻忽略人生的無限可能
因為工作的關係，有跟學校密切接觸合作的機會，也有機會接觸到年紀在15歲～18歲年齡的學生。無論唸哪所學校或來自什麼家庭背景，往往會從他們在活動中跟會後的提問發現，他們對於自己和未來充滿了深深的焦慮。無論是選組、選校、大學選系或是思考自己未來的人生方向，他們的問題很可能是：「在高中時就知道自己的就業方...

疫情再升溫！新冠口服藥獲美授權，對抗Omicron也有效

疫情再升溫！新冠口服藥獲美授權，對抗Omicron也有效
新冠疫情席捲全球近2年，最近歐美國家因為變異株Omicron的快速傳播力造成確診人數激增，但好消息是，由輝瑞藥廠所研發的口服藥物Paxlovid剛獲得美國緊急授權，用於治療輕、中度症狀的新冠患者，據說亦能有效預防如Omicron的變異株，讓各國對抗新冠肺炎多了一項新的選擇。「保健」是多益常考情境，我...

全家攜手全聯、共享電子支付生態圈有什麽影響？一文看懂「雙全合璧」背後的商業算盤

全家攜手全聯、共享電子支付生態圈有什麽影響？一文看懂「雙全合璧」背後的商業算盤
「當婆媽們可拿著全聯PX Pay點數去全家便利店換咖啡，上班族也可以開啟全家的FamiPay去全聯買菜….」，這是全聯與全家，讓各自電子支付系統破除門戶壁壘後，未來客戶和通路互享的寫照，這「雙全合璧」關鍵影響是：消費者享雙通路的優惠與便利成最大贏家，但銀行恐任通路商宰割「淪為俎上肉」。全聯與全家是在...

台灣防疫受肯定，入境歐盟只要數位疫苗證明！接種證明書的英文該怎麼說？

台灣防疫受肯定，入境歐盟只要數位疫苗證明！接種證明書的英文該怎麼說？
後疫情時代，人類已經開始找到與COVID-19共存的方式。台灣將開放申請數位疫苗證明，讓持有證照的人員入境歐盟國家更便利、快速。相關的措施與用法有哪些呢？我們一起來看看吧！歐盟相關用法...

老闆愛說公司就是大家庭，實際上卻在壓榨員工…一個過來人的經驗分享：趁早離職吧！再撐也不會變好

老闆愛說公司就是大家庭，實際上卻在壓榨員工…一個過來人的經驗分享：趁早離職吧！再撐也不會變好
公司就像「家」一樣的悖論...

新年新目標該怎麼設定才不會不切實際？美國頂尖績效教練教你提升執行力：先拋棄「忙碌才好，多做一點」的心態

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在規畫長期願景時（未來3年～10年間），可以盡情想像，不過，你的短期成果目標（未來12個月之內），應該要比較實際一點。在設定目標方面，我最常看到的錯誤就是「目標設得很高，希望能盡量做到」的心態。把這種心態應用在3年內的未來目標上，是相當沒有效益的，原因出在它對你我自信心所造成的負面影響。更別提，這樣...

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