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：進修充電

疫情催生的新工作型態，反倒正中年輕人下懷...廣告女王：主管帶頭解放職場自由，正逢其時

疫情催生的新工作型態，反倒正中年輕人下懷...廣告女王：主管帶頭解放職場自由，正逢其時
一個盛夏中午，當我坐在餐廳注視面前準備辭職的年輕伙伴，心中感觸良多。這是一場嚴肅的人事對談，也是我近年來回台工作後，第1次親上火線慰留人才。不輕言放棄，始終是我面對人事流動的基本理念。多管齊下的情感呼喚從來不缺席，但鎖定當事者的關鍵問題，提出對症下藥的具體行動，讓對方至少看到可能的改變，才是解決之道...

確定調漲！基本工資上調至2萬6400元、時薪176元拍板定案

確定調漲！基本工資上調至2萬6400元、時薪176元拍板定案
基本工資調漲到月薪新台幣2萬6400元，時薪176元。對此，資方委員何語僅說，政府決定就好；勞方委員江健興則說，最後由勞動部長許銘春裁決，勞資雙方都有各退一步。勞動部今天召開基本工資審議委員會，拍板明年每月基本工資從2萬5250元調高到2萬6400元，每小時基本工資從168元調高到176元，後續將報...

下一份工作會更好嗎？一份來自麥肯錫的調查：大離職潮下有近30%的人後悔轉職

下一份工作會更好嗎？一份來自麥肯錫的調查：大離職潮下有近30%的人後悔轉職
大離職潮尚未看到終點，《CNBC》引述了麥肯錫（McKinsey Company）顧問公司的資料，40%的工作者正在考慮離開目前崗位。但那些離開的人，真的有得到夢寐以求的工作嗎？事實上，轉戰新工作的風向，已經悄悄出現變數。大離職潮「潮水退去，留下悔意」！近30％轉職者表示後悔...

「你知道嗎...？」「聽說他...？」面對愛講閒話的同事，職涯顧問公司教你用5招應對

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人們在什麼狀況之下會開始說閒話？...

面試常因太緊張而不知所措？職場專家破解8個面試最常被問到的問題

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每個成功企業家平均都有3.8次尷尬錯誤，挫折不是問題，重點在於你能不能學到經驗

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慣老闆下班後別再傳訊息了！研究發現：在工作之餘安生養息的員工，才有更多為公司貢獻的本錢

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在1天之內，身兼電視編劇、製作人和演員身分的珊達．萊梅斯（Shonda Rhimes）就可能收到2,500封的電子郵件。在她電子郵件結尾處有個固定的簽名檔，告訴人們她平日不在晚上7點之後讀信或回覆，週末則是整天都不會。在某次接受全國公共廣播電台採訪時，她表示：「只要你願意，1天24小時、1年365天...

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