Q：哪一些收入會被課徵二代健保補充保費呢？費率為多少？

A：有6大類收入會被課徵二代健保補充保費，分別為：1.高額獎金；2.兼差收入；3.執行業務所得；4.利息所得；5.股利所得；6.租金收入。

其中，獎金只要全年累積獎金超過月投保金額的4倍，就得就超過部分扣繳2%的補充保費。舉例來說，每月薪資3萬300元的人，領了6個月的年終獎金18萬1,800元，超過月投保金額4倍（12萬1,200元）部分的6萬600元就得扣繳1,212元的補充保費。

至於兼差收入則是一過基本工資的1萬9,273元、其他項目收取金額達5,000元，就得以全額扣取2%的補充保費。

Q：現在兼差的收入超過基本工資的話，也要被課徵二代健保補充保費，那我應該請正職還是兼差的公司投保健保會比較省？

A：健保保費分成兩種，分別為一般保費和補充保費，一般保費的計算方式是以「月投保金額×健保費率4.91%×負擔比率30%」、補充保費費率則一律為「2%」。由於一般保費費率較高，因此在兩種工作的情況下，在工資較低的投保單位投保保費會比較省。

舉例來說，小明有兩份工作，在甲公司月領3萬300元，在乙公司月領10萬1,100元。如果健保依附在甲公司下，每月收取一般保費446元加補充保費2,022元，合計2,468元。

若投保在乙公司，每月一般保費1,489元加補充保費606元合計收取2,095元，比在甲公司投保每月多出73元的健保保費。保費無須自己計算，健保署網站都有試算工具，可以自己動手算算看：

1. 一般保費請點這

2. 補充保費請點這

Q：我平常除了打卡上下班以外，還會另外接案子賺稿費，稿費收入多少會被健保局課徵補充保費？有辦法合法規避嗎？

A：稿費收入屬於補充保費中的執行業務所得，因此只要單次金額達5,000元下限，就會以全額計收2％的補充保費。

反過來說，只要每筆執行業務所得未達5,000元，就不需計收。因此，有些人會以「拆單」的方式來避開保費，例如請雇主將稿費所得拆成好幾筆，每筆都控制在少於5,000元，就可以避開補充保費。

Q：定存的利息收入須課徵健保補充保費，那如果我將新台幣定存轉為人民幣定存，利息也是要課徵補充保費嗎？如果要，那怎麼算？

A：只要在國內銀行、金融機構儲存外幣的利息所得，都屬於利息所得的一環，需依照兌換率換算，換算為新台幣後金額達5,000元則仍須扣繳。

例如：8萬元人民幣定存以利率2.5%來算，1年後到期會領回人民幣2,000元的利息，若當天匯率是新台幣5元兌換1元人民幣，換算成新台幣為1萬元，就要收取200元的補充保費。

Q：我投資的海外基金每個月都會配息，這個配息收入也要課徵補充保費嗎？

A：不用，只要基金配息來源非國內所得，都不用扣取補充保費。一般來說，比較需要注意的是買國內投信發行的基金收取的配息，只要購買的基金投資標的位於國內，每筆配息金額達5,000元，就得扣繳補充保費。

這邊每筆配息是以每次領到配息來計算，也就是說，月配息基金就以每月配息金額來算，年配息基金則看每年配息金額。因此，如果擔心每年一次領到的配息金額太大，可以考慮將年配改月配，把每次領到的金額降到5,000元內。