勞動節已過，畢業季也快到了。想當年，貓派主播也是懷著恐慌不安的心情，準備踏入職場；然後，22歲從大學新聞系畢業後，就開始工作的社畜生活，滴滴答答、滴滴答答邁入15年了！

基本上，沒有脫離過播音、採訪、寫稿、主播這些工作，曾短暫待過百貨公司自營人員，接下來長年都待在媒體業。

最近看了「我是馬克」插畫家的「新鮮的肝繪說話」系列繪圖，非常有趣，身為資深的貓派主播肝，除了偶爾忍不住罵些髒話（真的偶爾？），也要做做有意義於社會的事。

以下是資深社畜給畢業生的金玉良言，字字真心，務必珍藏。

發展穩定和合理的人員編制，為什麼重要？

不管是科技業、媒體業、服務業、資訊業、教育業等，我都建議優先選擇大公司。大公司的好處是：經營多半發展較為穩定，人員的編制也較為合理。

比如說大電視台，通常有30組、40組以上的記者配置，小電視台可能只有4組。一碰到流動率高的時候，4組可能剩下2組半，這時候面臨的問題是，「很缺人！缺到爆！」所以負責的長官會急著找人，不然長官上面的長官會釘爆他（一種食物鏈的概念）。

因此選才上，可能「差不多可以」就趕快錄取，結果一下子新人覺得壓力太大，很快又離職了，部門就呈現一種青黃不接的狀態，而這會是小公司容易面臨到的情境。

大公司可以學到更專門的技能

大公司的部門會分得夠細，剛入行的你，就是努力想辦法把你負責的那些工作做好！

比如說，記者分成在外面跑的「採訪記者」，另一種是「在家記者」（不是真的在家，而是先在公司裡看著攝影前輩拍好的新聞影像帶，並看著畫面寫稿、過音等），一開始是從在家記者開始磨，可以獨立跑線時，就是轉大人的開始；線路上，分成社會、財經、政治、生活、業配、專題組等等，因此你可以學到專門線路上的許多知識，較為專精。

相對於小公司，通常1人兼多職的狀況占大多數，學得廣，但不見得精。

小公司妖魔鬼怪比較少？那可不一定

這件事堪稱是我年紀小時的思考偏誤：以為小公司比較和平，人際關係比較單純，我實在不喜歡太複雜的環境。嗯，這是有可能發生的狀況沒錯，但是要建立在小公司「穩定的狀態」。

舉例來說，一些傳產公司屬於家族經營模式，可以對員工很好，薪資福利也都很大方，相對流動率就非常低；但如果你待的小公司，老闆容易變動，就代表公司企業文化很不穩定，你有可能會碰到大方的企業老闆，也有可能碰到縮減成本的企業老闆。

可怕的是，小公司不穩定的時候，那些原本你覺得只是有點討厭的人，那種討厭的程度會被放大10倍以上。

你有聽過一句話嗎？「廟小妖風大，池淺王八多。」

是的，小公司資源本就不多，穩定的時候，大家都還能和平相處；但當資源因為各種原因愈來愈稀少時，你會發現那些原本只是有些沒品的人，變得愈來愈沒品，能力強但機車，你還吞得下去，面對那些沒能力又機車卻還是長官眼前紅人，你就真的很難吞下去。

最後提醒》初出社會，建議先從未來大方向考量

身為即將踏入職場的畢業生，你可能會擔憂：「我想選大公司，但是要花時間通勤、花錢租房子…，我又不是台北人，沒有那個本錢花這些錢。」

喔不！拜託先丟掉這些想法，至少讓自己試1年吧！大公司通常位於大城市，公司能夠生存下來，你可以學到的東西一定更多，就算接下來想要轉職，履歷表上的資歷，也比較漂亮，對吧？

畢業生剛開始找工作，請務必看「大方向」，比薪水的數字、能存多少錢都還要重要很多，這能讓未來的職涯生活更順利！

本文獲「方格子直送計畫」授權轉載，原文：職場真心話：資深社畜給畢業生的金玉良言
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小檔案＿貓派主播

桃園電視台主播和記者，屬於貓派觀察系女子，社畜資歷已累積15年，家中有隻黏黏貓，持續傳播貓派主播觀點。