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：進修充電

青年上班族平均離職過3次！你會為了什麽理由而離職？決定離開前，不妨先問自己這2個問題...

青年上班族平均離職過3次！你會為了什麽理由而離職？決定離開前，不妨先問自己這2個問題...
在農曆年前後，要轉職跟要離職的人，應該都陸續開始行動了，也或許年後就到新公司報到了。根據人力銀行調查，10位上班族中有9位有過離職經驗，至於30歲至40歲的上班族平均離職次數達3次。說到離職，雖然不敢說經驗豐富，但還是有過幾次經驗。特別是對照自己職涯早期的離職經驗，有時回想總會覺得，要是時間重來，或...

即使成為CEO仍難以克服長官恐懼症，年輕職員卻讓他學到：與其猜測主管心思，把話講清楚才好做事

台灣哪個時期的通膨最嚴重？曾經得用4萬元才能換新台幣1元！一文帶你回顧台灣過往的通膨黑歷史

台灣哪個時期的通膨最嚴重？曾經得用4萬元才能換新台幣1元！一文帶你回顧台灣過往的通膨黑歷史
這2年由於疫情的肆虐，各國政府積極撒錢紓困，然而疫情的困境仍未緩解，通貨膨脹所帶來的壓力卻迎面而來。近日，在台灣發行的5倍券也讓「通膨」在媒體版面上大量出現，可對於通膨的問題及解決方案，還得仰賴政府官員以及專業的經濟、金融人士來想出應對策略。本次將藉這篇專欄簡單聊聊關於台灣曾經歷過的「通膨」故事。什...

職場裡，「越級報告」是自殺炸彈客的行為…資深媒體人：尊重主管、學習換位思考能助你不白目、不踩雷

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當主管後，我發現，如果只有兩種下屬可以選擇，一是初入職場的菜鳥，沒有實務經驗，但是學習態度良好，工作勤奮；二是有一點年資，自覺有點本事，可以挑三揀四，只做自己想做的事。這2種人，我寧願選擇跟菜鳥共事。菜鳥有極大的可塑性，只要智力正常、態度謙遜肯學，對工作充滿熱情與企圖心，不用太長時間，就能成為可用之...

不只是「請支援收銀」，還要力拚外送！對決電商雙雄，全聯為什麽選擇和網家、momo角逐生鮮外送市場？

不只是「請支援收銀」，還要力拚外送！對決電商雙雄，全聯為什麽選擇和網家、momo角逐生鮮外送市場？
台灣在經歷2020年、2021年的疫情後，民眾逐漸培養線上訂生鮮的習慣，也吸引如momo、PChome等電商巨頭跨足生鮮電商領域。作為全台賣生鮮的先驅者，全聯可以說是實體生鮮零售的霸主，但轉到線上後，全聯靠什麼武器跟電商2大龍頭在新戰場競爭呢？作為賺走全台超市6成營收的全聯明明實體銷售超強勁，為何要...

人生好難、上班好煩，不工作能帶來更多的快樂嗎？心理學研究：「勞動」竟是獲取長期幸福感的關鍵

人生好難、上班好煩，不工作能帶來更多的快樂嗎？心理學研究：「勞動」竟是獲取長期幸福感的關鍵
工作與生活間取得平衡，已經是現代人的重要課題。尤其受疫情影響的這2年，許多人獲得更多在家時間，不禁開始思考如何提升生活品質，甚至工作的必要性。然而，如果真的可以不用工作，我們會過得更快樂嗎？為何許多退休族，仍然會去打零工或去當志工？工作帶來的幸福感為何更持久？...

速食結合電玩可能嗎？從任天堂高層接手肯德基、奇波雷開虛擬餐廳，看見疫情下的新商業模式

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疫情待在家時間變長，打電動、玩手遊的人數變多，除了電玩產業受惠，美國速食業者更找到另一個接觸消費者的舞台。全球疫情電動時數長39%、美國玩家多46%...

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