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  • Smart自學網 財經好讀 :進修充電
    • 老是被針對》是主管同事客戶愛找碴 還是你有問題?
    •        在職場上,你有「被人表過」的經驗嗎?(「表」:泛指一種「衰」,請自行造句解讀)我有我有!(自己先舉手)重複發生的問題,究竟誰的錯?當時我在某間學校任教職,就在剛拿到博士學位、準備升等助理教授時,突然被叫到主管室,排排坐的老闆們面色凝重,推派出一位代表告訴我,因為教學成績不及格,所以我不...
    同事做得少卻領得比你多? 老闆是用這條公式算的 
    老鳥、菜鳥都要看》工作沒幹勁? 這張象限圖幫你找回熱情
    競爭者最少的地方 就能提高成功的機會
    • 競爭者最少的地方 就能提高成功的機會
    • 人生不應只是規避辛苦,而是要聆聽內在需求,掌握自己的喜好,如此一來,也許可以因此從中獲得不同面向的機會。當初我選擇成為婦產科醫師,最大的原因是因為這是醫院裡唯一可以說恭喜、還可以說再見的科別。也因為這是一個充滿喜氣的工作,常常讓我置身在感動的氣氛之中,就算...
    別讓經驗和自尊成為創意的絆腳石
    • 別讓經驗和自尊成為創意的絆腳石
    • 經驗和自尊只會弱化與生俱來的「直覺力」不知道讀者有沒有過這樣的感覺:工作的經驗愈豐富,反而愈想不出什麼點子。20多歲的時候,我以為只要工作到30歲,成為所謂的專業,做什麼都會比現在上手。可是...
    面試時這樣做,你一定沒有錄取的機會
    • 面試時這樣做,你一定沒有錄取的機會
    • 找工作時的流程大致可分為2個階段,第1個階段是寫履歷表,寫履歷表的目的是獲得面試機會,所以寫履歷表的原則是輕薄短小,許多人寫履歷表像在記流水帳,恐怕是弄錯重點。第2階段是面試,面試的目的是獲取工作,所以面試時的原則是重點促銷,如何在最短的時間推銷商品給面試官,而那個商品是你自己。1.不得體的面試應對...
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