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：進修充電

已經當到總經理，卻仍活得懷疑人生...前外商公司CEO：不知道自己要什麼，不妨從從絕望找渴望

已經當到總經理，卻仍活得懷疑人生...前外商公司CEO：不知道自己要什麼，不妨從從絕望找渴望
「老師，我真的不知道我要什麼，我也不知道我的夢想是什麼？」一個做了10年多的總經理學員，滿臉哀傷的看著我說。「這幾年我真的有想過，到WAVE上課後我想了更多，可是每次問自己，心裡面就一片茫然，我不知道我要什麼？我真的有想。老師你相信我！我想得很用力，可是就想不出來。」沒等我回答，她忙不迭的往下講，急...

蘋果AI發展落後，原因竟是Google？挖角研發高層，卻引發內部對立拖累創新

蘋果AI發展落後，原因竟是Google？挖角研發高層，卻引發內部對立拖累創新
OpenAI推出ChatGPT後，AI角逐戰進入白熱化階段，微軟、Google等科技巨頭接連推出AI新產品，OpenAI也不斷升級ChatGPT，從原先的3.5升級到4，再升級到近期的4o，加入語音對話功能。在這場角逐戰中，蘋果也受到各方關注，但不是因為推出殺手級的AI服務，而是其表現明顯落後其他科...

不知道下一步也沒關係！關於人生、工作，網球名將費德勒給畢業生的4個建議

不知道下一步也沒關係！關於人生、工作，網球名將費德勒給畢業生的4個建議
網球天王羅傑．費德勒（Roger Federer）在2022年退休，日前被常春藤名校美國達特茅斯學院（Dartmouth College）授予人文文學榮譽博士學位，並受邀在畢業典禮上發表演講。「我從來沒上過大學，但我最近畢業了。」費德勒不把自己視為「退休」，而是認為自己從網球界「畢業」，「和你們一樣...

小時候會破壞規矩的人，長大後收入更高？父母該做的是引導，而非限制

小時候會破壞規矩的人，長大後收入更高？父母該做的是引導，而非限制
在某本書上看到一個段落寫道，小學時蔑視和破壞規則的指數，和40年後的收入成正比。這項指標是除了受教育年數和智商之外，對收入影響最大的因素——你認同嗎？心理學期刊的一項調查顯示，研究者用個性量表測量了當時小六學生們的智商、個性、成績與生活水準，例如：你是否認為要坐學生應該做的事、你是否很努力、很認真地...

你之所以總是很忙，也許是因為想像力超出了行事曆…商管大師點出時間不夠用的關鍵

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大多數的目標都是樂觀的謊言。我不喜歡潑別人冷水，但這是真的。我們相信我們做得到，我們揮舞著手勢發下豪語。...

想改掉拖延習慣，卻不知如何提高執行力？連續創業者：最有效的是即刻行動

想改掉拖延習慣，卻不知如何提高執行力？連續創業者：最有效的是即刻行動
全世界25%的人都有拖延行為，拖延症大致可分為4類：一是期限拖延，比如：下週三要交報告，你等到週二晚上還沒寫，這種拖延症是有期限的。二是個人事務拖延，這類拖延症是要做的事沒有明確的期限，所以你會無止境地拖延。三是簡單拖延，比如母親請我幫她訂火車票，明明順手做完就不用再想了，但就是會一直拖延。四是複雜...

工作積極，為何升遷總是別人？當心！踩中6地雷，恐被列入主管黑名單

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名列全球50大管理思想家的莉茲．懷斯曼（Liz Wiseman），曾與《經理人月刊》分享，自己訪談了500多位經理人，發現受主管青睞的員工特質，包含當挑戰來臨時願意站出來接受、會觀察並做出對主管或團隊重要的事等。對主管而言，這些員工就是神隊友，也更願意提拔他們。在職場上，如果想積極創造自己的升遷機會...

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