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：進修充電
未獲工作績效「最佳評等」，不禁自我懷疑…達人分享經驗：88分更有成長機會
以員工的身分來講，我一直很「享受」績效面談的時光。因為，我是個不折不扣的工作狂，愈慘烈的工作場域，愈能激發我的鬥志昂揚。無論是為期多短或多長的績效評估區間，幾乎每一次，都能把「最佳評等」收割入囊。有陣子，我還常常被公司HR遴選為各類最佳代表，以「新入職」、「剛晉升」、「最資深」等不同身分，向同仁分享...
主持會議有沒有讓支持方、反對方都滿意的方法呢？利用1工具釐清論點，避免對立變成衝突
開會時能否討論熱烈，全看引導者的功力。引導者為了讓所有人都能適度的放輕鬆，會隨時提醒自己照顧好與會者的情緒。不要面露難色，要露出笑容等。另外，無論是製作草案的人，還是身為組長的人，都要營造出能讓大家想討論的氣氛。1.一開始就說清楚、講明白（難度★）在會議一開始就明確說出目的：「今天要討論這個主題。」...
提案時愈想一次到位，愈常遇到退件重做...想提升企劃力，必須注重2件事
這麼方便又有趣的「草案」，為何不太受到重視呢？有的行業、公司將製作好的草案視為理所當然，但我認為那種行業、公司只是少數。沒有製作草案的習慣，或是就算有這個習慣也只會做出一些糟糕草案，這樣的行業、公司才壓倒性的占多數。我認為，這是因為一般的行業、公司對草案有幾個誤解：誤解1：點子夠好，就不需要草案？想...
電子支付當道，花錢無感該怎麼辦？理財教練教你，用「雙重銀行帳戶」提高消費的摩擦成本
快思慢想理財法的設計是要約束我們無腦恣意取用金錢的行為，特別是要約束自己取用收入。這個概念的發想來自過去人們理財的方法：以現金發薪、把所有錢藏在家裡，只帶當天所需現金出門；這種系統性的做法我們已經沿用好幾個世紀，成效良好。在1980至1990年代的過渡時期，人們是透過提領現金來理財，而非使用信用卡，...
繳不出信用卡帳單時，該怎麼辦？理財教練教你，這樣擺脫金錢煩惱
在討論過貨幣的起源與發展，以及在數位世界中管理金錢的難處之後，現在應該值得花點時間來釐清，究竟花更多錢是否會讓我們感到更幸福。衡量幸福感的標準總是會隨著時間而改變，只不過，我們可以參考《世界幸福報告》（World Happiness Report），從中尋找一些蛛絲馬跡。2022年的《世界幸福報告》...
追求理想不必等退休！打破3大迷思，用「Ikigai」建立有目標的生活重心
努力求學、認真工作，接著享受退休生活，聽起來是相當正常的人生路徑，但這樣真的是確保通往幸福、滿足的唯一道路嗎？暢銷書作家喬治．耶爾吉安（George Jerjian）告訴《CNBC》，人生並非只能走線性的方式，工作者不需要等到從職場退下，才可以過著想要的生活；反過來說，退休也不代表一切停止，再也沒有...
Uber Eats首度公開外送員收入！平均時薪曝光，竟比基本時薪高逾4成
Uber Eats今天首度公開外送合作人員收入相關數據，報告分析，外送員平均每小時淨收入達新台幣270元，有6成外送員有其他工作，並將Uber Eats當作補充收入來源。隨著台灣零工經濟與非典型工作型態日益普及，外送服務已成為許多人提升收入、兼顧事業與生活的選擇。Uber Eats今天發布由全球調研...
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