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：進修充電
喜歡的工作不是自己擅長的，擅長的卻不是自己喜歡的...想找出兩者共存的平衡點，該怎麼做？
在一場職涯主題的演講上，有位聽眾提出了這樣的問題。「應該做喜歡的工作，還是擅長的工作？」如果是你，會如何回答這個問題呢？或者我應該這樣問：你的想法是什麼？又該如何展現你的觀點或見解，讓聽的人可以理解呢？我當然有自己的觀點，不過貿然做出回答肯定不是件好事。為什麼？因為我不知道對方的背景、提問的原因，以...
挪出餘裕、眼光放遠，學會放長線釣大魚！5方法培養長線思維，打造理想人生
亞伯拉罕．林肯（Abraham Lincoln）在當上美國總統之前，只是出身農場的素人，接連幾次落選，甚至還有一次主動退選、懇求支持者把票投給對手——因為他認為另一個候選人從事不法勾當，不能讓他當選，以免危害選民。這樣的操守在政壇非常少見，甚至讓大家懷疑他是否太軟弱，不適合政治。但最終，以大眾利益為...
報稅季來臨！租屋也可以報稅？房東、租客，租屋相關問題一次看
5月報稅季將開跑，今年最大變革之一是房租支出改列為特別扣除額，租屋族有感受惠；房東則應妥善留存房屋修繕等因租賃而發生的費用相關憑證，以利抵稅，並要記得將押金算入租賃收入；有殼族去年若有出售舊制房屋應主動申報所得，避免因短漏報而挨罰，彙整不動產稅務須知一次掌握。申報綜所稅時，列舉、標準扣除額只能擇一，...
盲目追求KPI，管理恐弊大於利！達人建議搭配OKR，循序漸進達成關鍵成果
KPI（Key Performance Indicators），意思是執行策略管理時所訂定的「關鍵績效指標」，一般常見KPI有：客戶滿意度、營收、產能、周轉率、利潤、達成率等等。KPI的理想狀況，是公司要透過分工給各部門相關指標，期望成效超過各單位產生結果的總和；但實際上，較可能是各單位依照自己能力...
簡報大量使用圖表，有時反而模糊焦點…想讓聽眾更快抓到重點，該怎麼做？
藉由結構化思考，你可以提煉出報告的核心觀點，並以邏輯清晰的架構呈現。而透過視覺化表達，則可以將這些觀點以更直觀、易懂、且引人入勝的方式呈現出來，讓你在一頁報告的階段就能抓住所有人的目光與注意力，達到事半功倍的溝通效果。該如何視覺化表達呢？「我覺得可以加入一些圖表或圖解。」...
好想進步，總是差一點？成功學大師柯維：想成功，先要成為「獨立的大人」
成功學大師史蒂芬．柯維（Stephen Covey）在經典著作《與成功有約》中，提出了被奉為成功學圭臬的「高效人士7習慣」，這7個習慣和過往強調如何改善人際關係的技巧全然不同，而是從個人心態與想法上做出行為的建議，根本解決工作效率以及團隊合作上的問題。這7個習慣，分別為：主動積極、以終為始、要事第一...
為部屬安排進修卻好心沒好報？一張辭呈悟出「放手哲學」，適度引導才能留才
「那時我每天將近10點到家，平日跟週末幾乎都在上課。」回想在潤泰集團的第1份工作，潤泰精密材料執行副總經理林依潔（編按：董事會已於2025年3月12日升任林依潔為總經理兼發言人）表示，因為集團以營建工程為主，現場監工、高樓吊掛等體力性工作較吃重，當時的主管告訴她，身為女性因為體力受限，想要有好出路，...
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